企業解説

株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー
インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズの基本的な仕事内容は何ですか?

株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズでは、法人向けソリューション営業を主な業務としています。具体的には、法人を対象とした採用マーケティングプランやRPO、WEBディレクションなどを提案し、組織・人事課題の解決を目指します。未経験者から経験者まで幅広い採用を行っており、それぞれのスキルや経験に応じたキャリアパスが用意されています。

仕事博士
仕事博士

この会社の働きやすさの特徴は何ですか?

働きやすさにとことんこだわっている点が特徴です。年間休日は130日と多く、GWや夏・冬には約10日間の長期連続休暇があります。さらに、コアタイムのないフルフレックス制度を採用しており、リモート勤務体制も整備されています。有給休暇も入社後すぐに3日間発生し、半年後には新たに10日間が付与されます。

仕事博士
仕事博士

どのような人がこの会社に向いていますか?

何事にも夢中で取り組むことができる方が向いています。趣味や仕事などに対して情熱を持ち、楽しみながら成果を上げることができる人が求められています。仕事を単なる報酬に対する義務と捉えるのではなく、ゲームやスポーツのように楽しみながら取り組める方が理想的です。

仕事博士
仕事博士

この会社の報酬や評価制度について教えてください。

株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズでは、報酬や評価の透明性が高い点が特徴です。目標設定と査定ロジック、報酬基準が社内にオープンにされています。初任賃金は月額30万円~80万円となり、インセンティブも含まれています。さらに、研修終了後もこの待遇が維持されるため、高いモチベーションで働くことができます。

仕事博士
仕事博士

社内コミュニケーションの取り組みはどのようなものがありますか?

社内コミュニケーションを活性化するための取り組みが多数あります。月に1回の従業員が集まる少し豪華なランチ会や、国内外への社員旅行(全額会社負担)が予定されています。さらに、3か月に1回の打ち上げなど、コミュニケーションの機会が多く設けられており、チームの結束力を高める工夫がされています。

仕事博士
仕事博士

ありがとうございました!

株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ

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