佐川急便株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

佐川急便株式会社は、宅配便など様々な輸送に関わる事業を展開しています。同社はセールスドライバーが収集したお客様の課題に対し、業種、業態、規模を問わず柔軟なコンサルティング物流設計を行っているのが特徴です。また、適切な人員配置や生産性向上の取り組みを通して、企業の成長を支える存在であり続けていますね。

佐川急便株式会社のビジョンは「信頼、創造、挑戦」であり、顧客と社会の信頼に応え、共に成長することを掲げています。また、新しい価値を創造し、社会の発展に貢献すること、そして常に挑戦を続け、あらゆる可能性を追求することがそのビジョンに込められていますね。

人事制度企画の業務は、人事制度の設計・運用を含みます。具体的には、人事制度の改定、ダイバーシティ推進や働き方改革の主導、評価・報酬制度の改定など、組織と人に関する現状課題の抽出・改善提案及び施策立案を行います。これにより、エンゲージメント向上や労働環境の改善に向けて取り組みます。

佐川急便株式会社では、シフト制を導入していますが、管理部門の従業員は有給休暇を活用し、土日休みで業務を調整しています。また、働き方改革により、残業時間の抑制にも力を入れており、月に30時間以上の残業は行われないように管理されています。また、リモートワークも週2回程度導入されていますね。

佐川急便株式会社の強みは、物流業界においてリーディングカンパニーであることです。お客様の課題を収集し、業種や規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計と、それを実行する力を持っています。また、輸送ネットワークの維持・向上を図り、企業物流のニーズに適切に応えることが同社の強みとして挙げられます。