株式会社大西ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社大西は、流通業界で卸売業を中心に、製造から販売まで幅広い事業を展開しています。衣料品や雑貨、オフィス環境、システムなど、多岐にわたる業態を取り扱っています。創業90年以上の歴史を持つ企業であり、多角的な事業展開が特徴ですね。

人財開発担当は、株式会社大西グループ全体の教育プログラムの企画や運営を担当します。具体的には、階層別研修や管理職研修の企画運営、人財開発施策の立案から経営層への提案、キャリア開発支援業務などがあります。また、自己啓発支援の拡充や採用活動の運営サポートも行います。

株式会社大西では、人財育成や研修の企画運営に携わった経験がある方が求められます。また、キャリアコンサルタント系の資格を持っている方は特に歓迎されます。多岐にわたる業務を担当するため、柔軟性や新しいアイデアを積極的に提案できる方が向いているでしょう。

このポジションの魅力は、研修の企画から運営までの全プロセスを担当できるため、専門性を高めることができる点です。また、採用チームと連携してインターンシップや内定者研修など、入社前から入社後まで一貫して関わることができるのも大きな魅力です。こうした幅広い経験は、キャリアの成長に大いに役立つでしょう。

株式会社大西は、年間休日が121日と多く、年平均残業時間も20時間と働きやすい環境が整っています。組織構成はバランスが良く、多様な年代が在籍しています。社員一人ひとりの成長を重視する企業文化があり、自己啓発支援やキャリア開発にも力を入れているため、働きながら成長できる企業です。