UNIONNET Inc.ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

UNIONNET Inc.は、デジタル領域におけるバリューコンテンツの創出に注力しています。彼らはWebコンサルティング、サイト制作、UIデザインなどを通じて企業の長期的な成果を目指し、クライアントの伴走者として共に事業を成長させることを大切にしていますね。未来を育むというビジョンの下、企業の経営資源をコンテンツに変換し、価値ある成果を生み出していこうという姿勢が際立っていますよ。

UNIONNET Inc.は、Webサイト制作とWebコンサルティング、UIデザイン、そしてインハウス支援といった幅広いサービスを提供しています。これにはコーポレートサイトやECサイト、ランディングページの制作から、広告支援、解析、ABテスト、コンテンツ企画、MA導入支援など、ビジネスのデジタル化をトータルでサポートするものが含まれます。クライアントの課題解決を最優先事項とし、プロジェクトごとに創造的なアイデアで支援しているのが特徴ですね。

UNIONNET Incがこれらのサービスを展開する理由は、お客様のビジネス課題を解決し、ビジネスの中心でワクワクを生み出すことにあります。彼らは単なる制作会社やコンサルティングファームではなく、クライアントの真のパートナーとして、プロジェクトを導き、アイデアの形成、仕組みの整備を通じ事業を後押ししています。この共創により、クライアントの持つ期待感と高揚感を大事にし、納得感のあるモノづくりを追求しているんですよ。

UNIONNET Inc.の最大の特色と強みは、デジタル領域での豊富な経験と内製化能力にあります。2004年の創業以来、様々な企業のWeb戦略を支援し、案件の大部分を内製で行ってきたため、高度なノウハウを社内に保有しています。また、9割が直接取引であることから、クライアントと密に関わりながらサービスを提供しており、その結果、反響営業や顧客からの紹介といった独自の営業手法を築いているんです。

UNIONNET Inc.では、「新規」チームが受託制作を、「顧客」チームがWebサイトの保守・運用支援を、「Webコンサル・運用」チームが専門学校・大学へのサービス提供を、「デザイナー」チームと「エンジニア」チームがそれぞれ受託制作と学校案件の制作・運用を担当しています。彼らは各々の専門分野を超えて意見交換し、トライ＆エラーを繰り返しながら業務を進めているのが特徴です。

代表の丸山さんによれば、UNIONNET Inc.の社風は「優しい」と形容されます。入社間もないスタッフはみんな、チームミーティングや1on1など、働きやすさや個人の気持ちを尊重する仕組みを評価しています。しかし、まだシステムの完全な仕組み化や客観的な評価制度が行き届いておらず、意欲と発言力が成長機会と直結する環境です。スタッフはワークライフバランスを大切にする者もいれば、身を粉にして働く者もおり、内向的な人が多いようです。

UNIONNET Inc.では、業務管理には「Chatwork」や「Backlog」、営業管理には「Digima」、顧客管理には「Zoho」などのツールを使用しています。また、労働管理には「OKR」が用いられ、フレックスタイム制を取り入れており、出社形態もオフィス勤務から在宅勤務まで柔軟に対応しています。これらのツールや制度を通じて、効率的かつ柔軟な働き方をサポートしているんですよ。

UNIONNET Inc.では、フロントエンドエンジニアとしてHTML、CSS(SCSS)、JavaScriptによるコーディング経験やWordPressのカスタマイズ経験が求められます。Jamstack案件への関心やWebGLの利用経験も歓迎されています。技術だけでなく、デザインへの理解やチームとのクリエイティブなコミュニケーション能力も重要とされており、プロジェクトに対する深い理解と貢献が期待されています。

UNIONNET Inc.は「良い方がいればいつでも」のスタンスで常時募集を行っています。特に募集締切や定員は設けず、Wantedlyやその他の求人媒体を通じて広く募集しています。応募に際しては、可能な限りプロフィールの充実を求めていますが、すべての応募に返信するのが難しい状況のため、書類選考を通過した方にのみ連絡をしています。

UNIONNET Inc.は、WEB開発が大好きな方、クライアントと近い距離で働きたい方、新しい技術に強い興味・関心を持つ方、さらにはコミュニケーション力があり、おもしろいことをしたいという情熱と実行力を持つ方を特に歓迎しています。楽しく働きたいと考える方、大阪・天満橋への興味や関心がある方にとって、UNIONNET Inc.は魅力的な職場になり得るでしょう。

UNIONNET Inc.へのエントリーは、Wantedlyを通じて行うことができます。応募時にはプロフィールを可能な範囲で入力し、ウェブ上での公開に懸念がある場合は、プロフィールや経歴がわかる資料を送付することが望まれます。応募の際に形式は自由であり、個人の特性を活かしたアプローチが推奨されています。

入社後のサポート体制に関する詳細は示されていませんが、週1のチームミーティングや月1の1on1など、スタッフの働きやすさや成長をサポートする仕組みがあることが明らかにされています。UNIONNET Inc.では、スタッフ一人ひとりの個性や意欲を大切にし、成長機会を提供することに注力している様子が伺えますね。