Mirise up株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Mirise upは主に5つの事業を展開しています。一つ目は、20代・30代に特化した有料職業紹介サービス「Miractive」で、個々のキャリアアドバイザーが転職をサポートします。二つ目は、ダイレクトリクルーティング事業「PRO HUNTING」で、人材要件に合った最適な人材をスカウトします。三つ目は、採用コンサルティング「Monthly人事」、企業にカスタマイズされたサポートを提供します。四つ目と五つ目は、採用サイト運用ツール「Miracrew」＆採用定着支援「Miracrew cloud」と、求人広告・各種メディア代理店事業ですね。

Mirise upのビジョンは、「世の中を前向きに楽しんでいる人で満たす」ことです。そのためには、多様なニーズに応えられる事業の展開が必要だと考えています。ウィジョン実現のために転職希望者だけでなく、企業側にも価値を提供する必要があり、「働かされている人」を「働く人」に変えることをミッションとして事業を推進していますよ。

2020年2月に設立されたMirise upは、代表の上田が人材業界での長年の経験を生かし、人生で大切な「働く時間」を、より楽しめるようにするためにスタートしました。代表自身がこれまで経験してきた「変わりたい」という想いに対して応えるため、また、良質な人材と企業を繋げて、採用成功の多くを生み出すことがこの会社の大きな目的ですね。

オンライン完結型にこだわるのは、場所や移動時間の制限を受けず、全国の求職者や企業とスムーズに繋がることができるからです。これにより、地方に住む人々でも新しいキャリアを探求できるようサポートしています。特に最近では、地方からの支援実績も増えており、より多くの人々との出会いを提供できていますよ。

Mirise upでの魅力の一つは、全国の多様な仲間と働ける点です。オフィス以外にも、アルバイトスタッフや業務委託メンバーとの協働体制で、多様な働き方が実現されています。また、感謝を可視化し合える風土や、多様な働き方を認め合う受容力もあり、非常にやりがいと充実感をもって仕事に取り組めますね。

現在、Mirise upでは、やりたいことに対して熱量を持ち追求できる人、変化をチャンスと捉えられる人、多様性のある環境下でもお互いを認め合う受容力のある人、そして、精神的・肉体的なタフさを持ち成果にコミットできる人、迅速に行動できる人を特に求めています。

入社後はまず、既存クライアントの対応から学ぶことになります。業務には、応募者管理や面談、求人票の作成、スカウト配信などが含まれ、これら一連の流れを通して、キャリアアドバイザーとしての基礎を固めていきます。オンラインでのコミュニケーション技術も鍛えられるため、非常にスキルアップが期待できる環境です。

Mirise upの求職者支援は、単にマッチングをするだけではなく、一人ひとりに寄り添いながら中長期的なキャリア形成を伴走する点が特徴です。潜在的な転職希望者も含めて、多様な求職者に対して高品質な求人選択肢を常に提供することに注力しています。このアプローチが、求職者からの信頼獲得につながっているのですね。

企業からの支援希望が絶えないのは、Mirise upが社外人事としての役割を精度高く担っているためです。企業のニーズを深く理解し、面接まで含めた採用プロセス全体をサポートすることで、ミスマッチの少ない人材を推薦できると評価されています。この信頼が、継続した取引に繋がっていますよ。

転職意欲が高く、新しい挑戦をしたいと考えている人や、現在の職場が自分に合っているか不安を感じている人など、自己実現に向けたサポートを受けたいと考えている求職者がMirise upに魅了されています。個人の状況や希望に真摯に対応し、質の高い案件を提供していることが、魅力の一つですね。

求職者支援には、求人管理・求人票作成、応募者対応・面談、そしてスカウト配信などがあります。特に、求職者一人ひとりの条件に合うように慎重に求人をマッチングし、適切な面談を設けることを心がけています。また、よりマッチングする他の案件を見つけ出し、再キャリア検討のサポートも行っています。

求職者と企業を繋ぐためには、まずは双方のニーズと要望を正確に理解し、最適なマッチングを目指すことが重要です。Mirise upでは、求職者の経験やスキル、企業文化や求める人物像に注目し、双方の条件が合致する機会を創出しています。細やかなリサーチと丁寧な対応がカギですね。

オンラインでの仕事進め方には、コミュニケーションツールを活用して効率的に協力し合うことが大事です。Mirise upでは、chat workやLINE、BOX、spreadsheetを駆使し、バーチャルオフィスでの仕事を推進しています。また、必要な時にのみ直接会話をし、集中を必要とする時は集中できる環境を作っています。

仕事を楽しむ秘訣は、常にポジティブなマインドセットを保ちながら、自分たちの仕事が他人や社会にどのような価値を提供しているのかを認識することだと思います。Mirise upでは、「ありがとうを可視化し、お互いを認め合う」ことで、成果以外にも小さな進歩や貢献を評価し合っています。これが、仕事を楽しむ一つの秘訣ですね。