TOPPAN株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

もちろんです。TOPPANエッジは、凸版印刷セキュア事業部とトッパン・フォームズの事業統合を通じて設立されました。この二つの企業の強みを組み合わせ、新規事業開発や効率化、クロスセル展開の機会を追求して、グループシナジーを最大化することが目的ですね。とても画期的なアプローチですよ。

TOPPANエッジは、インフォメーションソリューション事業とハイブリッドBPO事業の二つをメインに展開しています。特に、デジタルソリューション、キャッシュレス決済プラットフォーム、IoT・カードソリューションの提供を通じて、DXを支援していますね。また、企画設計から運用まで、ビジネスプロセス全体をサポートする独自の体制を構築している点が非常に興味深いですよ。

例えば、大手金融機関向けにメタバース空間での金融コンテンツプロデュース、それに加え、自治体向けのDX支援サービスがあります。メタバースプロジェクトでは「過去から未来へのタイムトラベル」をテーマに、楽しみながら金融知識を学べるコンテンツを提供しました。自治体向けサービスでは、トッパン・フォームズの実績と信頼を活かし、UIとBPMの両面で共創を進めています。

TOPPANエッジは「ビジネスに変革を、社会に繋がりを」というビジョンのもと活動しています。高度なDX支援ソリューションやハイブリッドBPOを通じ、企業や社会が直面する課題の解決を目指しています。彼らのゴールは、お客様のビジネスプロセスを変革することで、安全で快適な社会を実現することですね。

TOPPANエッジでは、上下関係を意識しないフラットなコミュニケーションを重視しています。フリーアドレスのオフィスで自由にミーティングが可能で、役員との距離も近いため、オープンな議論が奨励されています。また、異業種出身のメンバーが多く活躍しており、それぞれの強みを活かしたプロジェクトが自然発生的に生まれているそうです。

新入社員には、基礎から学べる教育プログラムが用意されています。座学研修やオンライン工場見学を通じて、事業内容や技術力、製造工程を学びます。さらに、業界知識の向上を目指した社内勉強会も開催されており、専門知識をイチから身につけられるようサポートされていますよ。

はい、TOPPANエッジは従業員が安心して働ける環境作りに力を入れています。例えば、育児休暇制度では、男性の取得実績も増えており、小学4年生まで時短勤務が可能です。また、育休中のコミュニケーションや社内のパパ・ママ同士の交流を促進するイベントも積極的に行われているそうです。

アカウントセールス職では、金融機関へのソリューション提案が主な業務です。クレジットカードの印刷や保険商品のパンフレット作成から、DXソリューションやBPO、キャッシュレス決済などの最新技術を取り入れたソリューション提案まで、幅広く活躍するフィールドがあります。特に金融業界のデジタル化推進に貢献できる点が大きな魅力ですよ。

はい、TOPPANエッジでは決まった商品を売るのではなく、ゼロから新しいソリューションを企画・提案したい方や、お客様の課題をヒアリングから捉え、ソリューションに繋げられる方を特に歓迎しています。また、社内外の幅広い人との関係性を築くことが好きな方にとって、非常に充実した仕事場だと思いますよ。

応募要件としては、大卒以上で、業界や職種は問わない開かれた姿勢を持っています。基本的なビジネスツールの使用スキルも必要ですが、未経験者や第二新卒も歓迎しています。法人営業の経験やシステム系のプロダクトを扱った経験、金融サービスに関わった経験がある方は、尚歓迎となっています。

TOPPANエッジでは、リモートワークの導入など、働きやすい環境作りに取り組んでいます。産休や育休後の復帰も支援しており、ライフステージが変わっても継続して働ける体制が整っています。これにより、全社員が無理なく、そして活気を持って働いているそうですよ。

TOPPANエッジは新しい技術やアイデアを模索し続ける会社ですから、新たな挑戦をしたい方には非常に魅力的な環境です。提案の幅が広く、新たなソリューションを常に模索する文化があり、大手金融機関などのクライアントに対しても大きな影響力を発揮することができます。また、多様性を重視する文化があるので、さまざまな背景を持つ人が活躍できる場所ですよ。