株式会社freemovaってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社freemovaは、「枠にとらわれない人生を」というビジョンを掲げています。2019年に設立された当社は、人々が自分らしい本当の姿を見つけ、自由に生きることを願っています。これは、単に好きなことだけを追求するという意味ではなく、真に自分自身を理解し、叶えたい人生を描くためのサポートを目指していますね。

freemovaは、20代に特化した総合人材サービスを提供しています。具体的には、人材派遣事業では中途採用や新卒採用の面接、求人媒体の運用、社内研修などを、人材紹介事業では転職者のサポートや企業向けコンサルティングを行います。また、SNS事業を通じて自社および他社の集客支援も行っており、日々新しいコンテンツの創出に励んでいるんですよ。

freemovaは設立から数年で大きな成長を遂げており、2年連続で支社の立上げを実現しました。大阪と福岡に新たな支店を設立し、特に若手層の積極採用と共に、社員が迅速にキャリアアップする環境を整えています。これらは、同社のスピード感ある成長を物語っていますね。

freemovaでは、新入社員や未経験者も安心してチャレンジできるよう、マンツーマン研修を通じた徹底したサポートを行っています。それぞれの社員に向き合い、必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられるよう指導します。研修は会社や事業の詳細など、業務に必要なあらゆる内容をカバーしていますね。

freemovaでは、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。出勤日や時間を自ら設定できるため、柔軟な働き方が可能です。カフェや在宅、リモートワークも選択できるので、自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できますよ。また、完全週休2日制や長期休暇も充実しており、プライベートの時間も大切にできる環境です。

はい、freemovaでは社員一人ひとりがスピード感を持ってキャリアアップできる環境があります。年功序列ではなく、個々のやる気と実績を評価するため、積極的に挑戦し成果を出せば、給与アップや昇進などのキャリアアップの機会が広がっています。実際、入社わずかな期間で重要ポジションに就く例も多数ありますよ。

freemovaは、個性豊かなメンバーが多く在籍し、助け合い、切磋琢磨できるアットホームな環境です。社員は互いに良い関係を築き、人間関係の悩みが少ない職場です。また、多様なバックグラウンドを持つ社員から多くを学び、自己成長する機会にも恵まれています。

当社のジョブローテーション制度は、社員が様々な経験を積むことが目的です。職種に縛られることなく、多岐にわたる職務に挑戦し、自分の興味や強みを活かせる仕事を見つけることができます。これにより、意外な才能が開花したり、新しいキャリアの道を発見することもありますね。

freemovaでは、転職者一人ひとりに合わせたサポートを提供しています。面談や応募書類の作成支援、面接対策など、内定獲得に向けた個別のアドバイスを行います。また、転職希望者の意向を深く理解し、場合によってはより適した職種を提案するよう努めており、実質的なキャリアコンサルティングを行っているんですよ。

freemovaの研修制度は、社員の成長を徹底的にサポートすることに特化しています。入社後は業務の基本から学べる研修に加え、ポジションに応じた専門的な研修も用意されています。さらに、興味があれば他職種の研修にも参加可能です。メンター制度もあり、経験豊富な先輩が仕事上の疑問や不安を解消するお手伝いをしてくれます。

freemovaは、「枠にとらわれない人生を」実現することを目指しています。それは、個々の社員や関わる全ての人が、仕事を通じて人生の目標や幸せを見つけ出し、実現できるようサポートすることです。顧客だけでなく社会全体に貢献し、信頼される会社であり続けることを大切にしていますね。

freemovaの魅力は、まずキャリアアップのスピードが速い点です。やる気と実績が評価される文化があるため、若手であっても積極的にチャンスをつかむことができます。また、多様な挑戦を支援する環境があるため、自分がやりたいこと、得意なことを見つけやすい職場です。個性豊かなメンバーと一緒に働けるのも大きな魅力の一つですね。