GMOタウンWiFi株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

GMOタウンWiFi株式会社は、通信に関するさまざまな課題を解決するサービスを提供しています。特に携帯回線に関する問題に注力しており、ユーザーが自分に合った携帯プランを選べるように、アプリを通じて最適なプランを推薦する機能や、フリーWiFiに自動接続する機能などを開発しています。また、ポイント機能を用いて通信容量を無料で増やすことができるサービスも提供していますね。

実は、GMOタウンWiFi株式会社のCxO3名は以前楽天で同僚だったんです。彼らはGMOグループの梁山泊経営という、自由度の高い経営スタイルのもと、「もっと楽に生きられる社会」を実現したいというビジョンを持ってこの事業を立ち上げました。通信業界の歪みを解消し、ユーザーがストレスなくサービスを利用できるようにすることが大きな目的ですよ。

GMOタウンWiFi株式会社は、「意志と尊重」のバランスを大事にしています。ホラクラシー組織を導入しフルリモートOK、フレックス制度、評価制度がない等、自由度の高い環境で、メンバーが自分の意志を持って良いプロダクトを作れるようにしているんです。これらを通じて、ユーザーにとって本当に価値のあるサービスを提供していくことを目指していますね。

具体的には、ユーザー向けの動画広告のマッチング精度の向上を目指します。彼らはリワード型の動画広告をビジネスモデルとし、広告の精度向上を通じてユーザーにより適切な広告を提供することを目標としています。このため、動画のマッチング精度を高める新しいシステムの開発を担当します。

ホラクラシー組織であるため、自分自身で決定し、行動できる自立性を持つ人や、データ分析を活かしプロダクト改善に貢献できるデータサイエンティストが向いていますね。また、チームで協力し合いながら、助け合い、自分のアウトプットを高める意志を持つ人には特に相性が良いですよ。

GMOタウンWiFi株式会社では、フルリモートが可能であり、フレックスタイム制を採用しています。つまり、働く場所や時間については本人の意志を尊重し、それにより生産的な仕事ができると考えているんです。上司やマネージャーが存在しないため、メンバー全員が対等な立場で仕事を進めていきます。

実は、会社の成長が直接的に個人の報酬に反映される仕組みになっています。具体的には、良いプロダクトを作り、その結果会社の売上が伸びた場合、全メンバーが一律で昇給するんですね。これにより、メンバー一人ひとりが会社の成長に貢献するモチベーションを持ちやすくなっています。

彼らは1日1時間のDailyハドルを設けています。これは、顔を合わせて相談する場を毎日確保し、他の開発者との協力や助言を求めやすい環境を作っているんです。それにより、より良い仕事をするためのアイデア交換が活発に行われています。

自分が作りたいと思うロールを選ぶことができ、やりたいことにフォーカスできる点が大きな魅力ですね。開発効率を上げるための施策やツールの新機能の導入もしやすく、無駄な資料作成や管理作業がないため、本当に大切な仕事に集中できる環境が整っていますよ。

GMOタウンWiFi株式会社では、意志と尊重を根本的な価値観としています。強さと優しさを併せ持ち、メンバーが各自最適なアウトプットを出すことで、良いプロダクトが生まれると信じています。上司やマネージャーがいないため、各自が責任を持って行動している点も、その企業文化を反映していますね。

彼らは、自らの意志で問題を識別し、解決策を提案できる能力を非常に重要視しています。また、チームと協力して働き、相談しやすく、助け合いの精神を持つことも大切にしていますね。自分のアイデアを明確に伝え、他人の意見を尊重できる人材を求めています。

GMOタウンWiFi株式会社は、今後も「もっと楽に生きられる社会」を目指して、新しい機能やサービスの開発を続けていきます。ユーザーが直面する通信に関する課題を解決することで、社会全体の通信体験を向上させることが彼らの目標です。競争が促進され、良いサービスがどんどん提供される業界を目指しているんですよ。