プロトスター株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

プロトスター株式会社は、「挑戦者と共により良い時代をつくる」というミッションを掲げていますね。さらにそのビジョンとしては、「挑戦者支援インフラをつくる」という目標を持っているようです。要するに、起業家や挑戦者を全面的に支援することで、より良い未来を築こうとしている企業ですよ。

プロトスターは、投資をしないベンチャーキャピタルとして、Sales、Finance、PRの3つの軸で起業家を支援しています。具体的には、製品やサービスの販売支援、財務戦略の立案、そして公共関係の構築を手厚くサポートしているんですね。さらに資金調達やM&Aの仲介に至るまで、様々な段階で挑戦者を後押ししています。

プロトスターには、20代が中心となっており、平均年齢は30歳で、21名の社員がいるそうです。その中には、起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。そして、それぞれの信念を尊重しつつ、和気あいあいとした雰囲気で協力し合っているとか。オンオフの切り替えが上手で、自律的に裁量を持ちながら働くプロフェッショナルな集団ですね。

社員の声を聞くと、「会社の成長と自分の成長を同時に感じられる」、「将来的には起業も視野に入れており、プロトスターで重要な経験を積める」などの意見がありますね。また、「トップがリーダーシップを発揮しつつ、一線で活躍する姿を見せてくれること」や、「メンバー同士の相互の好感」といった、人間関係の良さも強調されています。目標達成時には全員で賞賛を分かち合う文化もあるそうです。

プロトスターは、スタートアップ企業10社以上との強固なネットワークを有していますね。このネットワークを通じて、ファイナンス、広報・PR、セールス・マーケティング領域での支援を網羅的に提供しています。また、テレビ東京コミュニケーションズや早稲田大学ビジネススクールの教授など、様々な分野の専門家とも資本業務提携を果たしています。このような多方面にわたるネットワークを活かし、挑戦者たちをサポートしているそうです。

プロトスターでは、週3日から5日の出社が基本となっており、リモートワークも可能な柔軟な働き方を実践しているようです。また、リモートワークのサポートとしてPCの貸与や、入社初日からの有給休暇の付与、完全週休2日制など、社員の働きやすさを重視した制度が整っていますね。社員同士のコミュニケーションを大切にしつつ、効率的に働ける環境を提供しているようです。

プロトスターでは、5つの基本的なバリューがあります。「挑戦者を支援するために自らも挑戦を続ける」「前向きな気持ちで新しいチャンスを切り開く」「本当に重要なことにフォーカスし、真の成長を目指す」「チームとして共に成長し、価値ある経験を共有する」「困難に直面しても挑戦を続け、成長を遂げる」。これらのバリューを大切にし、社員一人ひとりが成長し続ける環境を築いているそうです。

プロトスターでは、年齢や社歴に関わらず、成果や能力に応じて責任あるポジションやミッションを担うチャンスがあります。例えば、メンバークラスで入社して1年後に事業部長になる、中途入社後半年でリーダー業務を任されるなど、急速にキャリアアップすることが可能です。成長を実感しながら、幅広い経験を積むことができる環境が整っています。

プロトスターで働く魅力は、急成長するSaaSビジネスの中心で、企画提案営業のスキルを磨き、さまざまな業務に挑戦できる点にあります。また、組織の成長をダイレクトに感じることができ、自身の達成感を強く味わうことができるでしょう。チーム全体が一つの目標に向かって努力し、成功を共に喜び合う文化が、働く魅力を一層引き立てていますね。

プロトスターに転職を考えるなら、挑戦を恐れず、好奇心旺盛で変化や刺激を楽しめる方におすすめです。フラットで上下関係なく意見を言いやすい環境も魅力の一つですね。また、成長していくタイミングにおいて、イノベーションを生み出し、挑戦者を支援することが、より良い時代を作ることに繋がるという信念を持っている点も、特に注目すべきポイントですよ。