株式会社tacomsってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社tacomsは、飲食店向けにデリバリー・テイクアウトサービスの管理負担を軽減するSaaSプロダクト「Camel」を提供している企業です。多様なデリバリーサービスやPOSレジシステムとの連携を実現し、注文情報や売上データの一元管理を可能にしています。新型コロナウイルスの流行により、デリバリーサービスの需要が高まる中、飲食店のデジタル化支援を行っていますね。

Camelは飲食店が利用する複数のデリバリー・テイクアウトサービスを1つのタブレットで一括管理することを可能にするSaaSプロダクトです。このプラットフォームを通じて、店内のオペレーションの簡素化、管理コストの削減、売上の最大化が実現可能となります。飲食店が新しいデリバリープラットフォームにスムーズに乗り出せるよう支援していますね。

tacomsのミッションは「発明で、半径5mの人を幸せに」です。価値観としては、お客様と共にあり（With customers）、楽しみながら進む（Have fun）、まずは試してみる（Try it first）、チームメイトを尊重する（Respectful team）といった考えを大事にしています。これらにより、飲食店の課題解決を目指し、最終的には世界を変えるような発明を目指していますよ。

組織の拡大とシリーズA資金調達に成功した背景の中、tacomsでは導入店舗数の増加と共に従業員数も増加しています。採用活動が経営陣に依存し、採用目標の達成に向けた時間が確保できていない状況です。よって、採用KPIの管理や採用戦略の実行などを担う人事・採用責任者を募集しています。

募集する人事・採用責任者には、スタートアップまたはベンチャー企業での人事・採用業務経験2年以上、多様な採用手法の進捗管理経験、エンジニア採用の経験、採用広報活動の経験、人事評価制度の設計・運用経験などが必須スキルとして挙げられています。HR組織のマネジメント経験や小規模スタートアップでの人事・採用経験も歓迎されていますね。

tacomsでは、自公司のミッションとビジョンに共感し、高いコミュニケーション能力と巻き込み力で社内外に影響を与えられる方を求めています。自ら課題を特定し解決できる能力、そして企業の顔として自社の価値を体現できる方が理想の人物像ですね。

はい、tacomsはPR TimesやDIAMOND SIGNAL、tacoms_note、さらにYouTubeやIT mediaにも掲載されました。これらのメディア掲載は、tacomsの革新的なアプローチやサービスが多方面から注目を集めている証拠といえるでしょう。

興味を持たれた方は、tacomsではカジュアル面談からの参加をお勧めしています。チームが一致団結し、採用活動に取り組んでいる環境がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ、面談を通じて会社の雰囲気や詳細を知っていただければと思います。