株式会社メディウェルってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社メディウェルは、もともと医療業界に特化した経営支援サービスを提供してきた企業ですね。理事長や院長との対話を通して、医師不足や採用難といった課題を解決するために、人材紹介サービスを展開し、現在はそれが基幹事業になっていますよ。また、医療機関の経営改革やDX対応など、幅広いコンサルティングサービスを提供して、企業が進化を遂げています。

日本の医療業界では人材不足が深刻化しており、特に医師の数がOECD加盟国中、非常に少ないんです。この人材不足は、医師一人ひとりの業務負担の増大や医療サービスの質の低下に繋がり、医師の離職へとつながる負のスパイラルを引き起こしています。メディウェルは、医療機関と医師との間で最適なマッチングを提供することで、このような課題に対応しようとしていますね。

メディウェルでは、社員が互いに学び合い、成長できるようなオープンな職場環境を重視していますよ。業務の一部として学習時間が設けられており、チーム内でのフィードバックを通じて、みんなで一緒に成長していく文化が根付いています。また、柔軟な働き方を支援する制度や家族との時間も大切にできる環境もあり、長く働きやすい職場を目指しているんです。

メディウェルでは、医療機関向けに人材紹介や経営コンサルティングを手掛けていますが、業界の変化に伴い新たな事業を展開しようとしています。特に、ITシステムの基盤強化と開発組織の拡充を目指しており、技術顧問とともに基幹システムのリプレイスを推進したり、組織マネジメントや技術戦略の策定に携わるエンジニアを募集しています。

メディウェルでは、システムやプログラムの仕組みを理解し、それを言葉や図で表現できる能力のある方を求めています。また、技術だけでなく、ビジネスの視点から「なぜこれを作るのか？」を考え、チームやプロジェクトをリードできる方が理想です。技術のトレンドに対応したスキルアップも重要視されており、変化する環境に柔軟に適応できる力も必要ですね。

メディウェルの最大の魅力は、医療業界という社会的重要性の高い分野で、意義深い仕事に取り組めることですね。技術を用いて医療機関や医師の課題を解決し、医療サービスの質の向上に貢献できる点は大きなやりがいになります。また、働きやすい環境として、学びと成長を経験できる文化や、ワークライフバランスを重視した制度も整っているので、長期的なキャリア形成を目指す方には理想的な職場ですよ。

メディウェルでは、HTML、CSS3、TypeScript、Node.js、GraphQL API、Gitなどの最新の開発言語や、フレームワークとしてはNext.jsやApolloServerが使用されています。インフラ面ではAWSを活用しており、実務経験のある方であれば、スキルを存分に発揮できる環境が整っていますね。

現在の開発組織では、正社員9名とパートタイム従業員3名で構成されており、技術顧問1名がいます。役割分担としては、マネージャー1名、フロントエンド、バックエンド、データベース、インフラ・ネットワーク、データサイエンティストの各分野の専門家がそれぞれの領域で業務を担当しています。入社初期は技術顧問と共に、主に開発業務に携わる形になりますね。

はい、メディウェルでは、オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。役職や年齢に関係なく、誰もが自由に意見を交わし、提案ができる環境があります。このような風土が、新しいアイデアや革新的な解決策を生み出す土壌となっており、社員一人ひとりが自身の考えを尊重される文化があるんですよ。

メディウェルでは、従業員が能力や適性に応じて、多様なキャリアパスを選択できるようにサポートしています。技術者としての専門性を追求する道だけでなく、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントの側面に興味がある人には、リーダーシップを発揮できるポジションへのチャレンジも推奨しています。また、社内での多様なプロジェクトや新事業開発にも関わることができるため、自分自身のキャリアを広げる機会も豊富です。

メディウェルは、医療機関と医師の最適なマッチングを通じて医療業界の課題解決に貢献するという強いビジョンを持っています。将来的には、医療機関の経営改善支援やM&A事業、オンライン診療などのDX対応といった領域でのサービス拡充を目指しています。また、医療技術やデジタル技術の進歩に伴って新たに生まれる課題に対しても、先進的なサービスを提供できるよう、進化し続ける企業でありたいと考えています。