株式会社グロースってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社グロースは、業種や規模を問わず、システム設計構築からSES事業、請負まで、幅広い分野でサービスを展開しています。インフラ上流工程に強みを持ち、LinuxやWindowsを含む多様な環境下でのインフラ構築に実績が豊富です。また、大規模システムのインフラ構築において、客からの信頼も厚く、様々なクラウドサービスやミドルウェア設計などの経験もありますね。

SES事業では、要件定義から設計、構築、移行、納品に至るまでシームレスな対応を可能としています。特にインフラ構築ではLinuxやSolaris、Windowsなど多様な環境での実績があり、UNIX系での大規模システムのインフラ構築においても強みを発揮しています。また、クラウド化導入や海外拠点でのサーバ構築など、幅広いプロジェクトに対応していますよ。

システム運用・保守では、現存または構築後のシステムの安定稼動を支援しています。日々の運用作業、システムの監視やオペレーション、障害発生時の対応など、お客様のニーズに合わせた柔軟なサポートを提供しています。また、バージョンアップやセキュリティ対策も含めて、業務継続をトータルでバックアップします。

SaaS事業では、SES業界向けに、「Qoala」というAI搭載型マッチングツールを展開しています。これはSES企業やIT人材派遣企業向けに開発されたシステムで、届いた案件や人材情報を自動でデータベース化。条件指定での検索やAIによるマッチング提案で、売上の最大化と業務生産性の向上をサポートしています。SES業界のDXを推進する斬新な取り組みですね。

グロースの目指す企業像は、関わるすべての人が「共に働けて良かった」と感じることです。代表自らも現役エンジニアとして活躍中で、20代～30代の若手エンジニアが多く活躍しています。インフラ案件の技術を強みとし、社員全員が力を結集して成長し続けることで、信頼ある価値を社会に提供していくことを目標にしています。海外展開やホールディングス化も視野に入れており、ビジネス変革を支える企業へと成長していく予定です。

麻布台にあるオフィスに2021年に移転し、スキルやキャリアを磨きやすい環境を整備しています。幅広い案件の中から、自身のスキルアップにつながる仕事を選べるようになっており、上流案件に強く、現状維持ではない挑戦を続けています。また、成長サポートとして豊富な研修カリキュラムや資格取得支援を提供し、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。

グロースは「ストレスフリーカンパニー」として2年連続で表彰されています。年間休日は120日以上で、残業は月6時間以下に抑えられ、フルリモートワークも導入しています。働きやすさや社員満足度の向上に注力しており、健康診断や人間ドック補助などのライフサポートも充実しているため、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。

多岐にわたるプログラミング言語や技術を活かすことができ、Python、JavaScript、PHP、C++、C#、Swift、Ruby、Javaなど、幅広い環境での開発案件への参加が可能です。自社製品の開発をメインに、医療業向けや製造業向けのシステム開発、行政サービス向けのシステム改修など、多様なプロジェクトがあります。

資格取得に向けた受験費用支援や、資格取得後の手当支給を行っています。ITパスポートやAWS認定クラウドプラクティショナーなど、幅広い資格に対応しており、社員からは資格取得へのモチベーションが高まったとの声も。更に、社内には「SEカレッジ」という研修システムを導入し、興味のある技術を学べる機会も提供しています。

本社は東京都港区麻布台にあり、東京都内・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先への配属となります。フルリモートやテレワーク案件もあり、勤務地は希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はなく、U/Iターンも歓迎しています。

残業時間の少なさ、柔軟な働き方、社員が主体となる制度作り、キャリアプランの豊富さなど、多面的に魅力があります。フルリモート案件の選択肢もあり、職場の風通しが良いことも大きな魅力です。社員一人ひとりの意見やアイデアを積極的に尊重し、実際の制度や働き方に反映させているため、成長意欲の高い方にとっては非常に働きやすい環境です。