株式会社ASPIRESTってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ASPIRESTは、パーソナルトレーニングジムの運営とトレーナーの育成を全国で展開している会社ですよ。エビデンスに基づいた信頼ある指導をモットーに、安全かつ効果的なフィットネス体験を提供していますね。お客様の健康と満足を第一に考えたサービスを提供しているんです。

主に2つの事業を展開しています。一つは全国で30店舗を運営するパーソナルトレーニングジム「パーソナルジムASPI」の運営です。もう一つは、パーソナルトレーナーの育成事業で、資格取得支援や実技練習、就職サポートを通して高いプロフェッショナリズムを備えたトレーナーを育成していますよ。

事業の最大の強みは、トレーナー全員が信頼性の高い資格を持っている点ですね。全米認証資格（NSCA）、米国最高位資格（NASM）を有するトレーナーによる、理論に沿った信頼性の高いレクチャーが可能です。これにより、サービスの質がぐっと高まっています。

会社としては、サービスの質を維持しつつ店舗数を徐々に拡大し、パーソナルジム業界で影響力を持つ企業になることを目指しています。さらに、資格を持つトレーナーによる指導が業界のスタンダードになることを目標にしておりますね。トレーナーとしてのプロフェッショナリズムの重要性を伝え、業界のレベルを引き上げたいですね。

代表の原田氏は2015年から個人でトレーニング事業を始め、その後事業買収と再独立を経て、2018年にASPIブランドを立ち上げました。トレーナーの質を成長の要因としており、その質の高さがプロフェッショナルなメンバーの集結と顧客の支持に繋がっているんですよ。

ASPIRESTでは、社員間のコミュニケーションを非常に大切にしています。定期的な会議や研修、イベントを開催しており、感謝や賞賛を伝え合うピアボーナス制度も導入しています。これが低い離職率に繋がっていると考えられますね。

ASPIRESTでは、トレーナーをお客様を目的地へ運ぶ「車」と考えています。お客様が目的地をトレーナーに伝え、トレーナーはそれに最適な道筋を提案します。しかし、お客様が動き出さなければ目的地へはたどり着けません。この相互作用が重要だというマインドを共有しています。

非常にフランクで熱量のある社風が特徴です。メンバー同士の仲が良く、休憩時間もコミュニケーションが取りやすい環境です。年齢層が近いため、働きやすく、お互いに支え合って仕事に取り組んでいる雰囲気があります。

多彩な社内イベントやピアボーナス制度、ASPI AWARDなど、メンバーが互いに認め合い、モチベーションアップに繋がる取り組みが多数あります。これらの制度は、働きがいのある環境を作り出し、離職率の低下にも寄与しています。

現在、カスタマーサクセススタッフを募集しています。お客様からの問い合わせ対応やジムの無料体験の日程調整、お客様とトレーナー間の連絡取り次ぎなどを担当します。将来的には幹部候補としての活躍も期待しています。積極性や変化を楽しむ姿勢を持ち、会社の成長に貢献できる方を求めています。

はい、積極性や主体性を持ち、変化を楽しめる方を求めていますね。問題の解決や改善提案ができる方は特に歓迎します。基本的なPC操作ができれば社会人経験は問いません。第二新卒の方もぜひチャレンジしてほしいですよ。とにかく、会社とともに成長していきたいという意欲がある方をお待ちしています。