サミーデジタルセキュリティ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

サミーデジタルセキュリティ株式会社は、デバッグテスト業務、ランプ制作、派遣事業などを行っています。特にパチンコ、パチスロ遊技機のデバッグを強化し、品質向上を目指しております。また、2019年からは人材派遣事業も手がけ、多角的に事業を展開していますね。

当社の採用活動は、アイデアを活かした採用が特徴です。社内各部署と綿密に連携を取り、求人広告の出稿や採用イベントの実施、面接の進行を担当します。新しい採用手法の導入にも積極的で、SNSを利用した活動も行っています。

勤務地は、セガサミーグループの企業が集まるビル内にあり、グループ専用の社員食堂やスタイリッシュな休憩スペースが完備されています。完全週休2日制、年間休日125日と、バランスの取れた労働環境を提供しております。

サミーデジタルセキュリティ株式会社は、セガサミーグループの一員として、過去5年間で120％の成長を記録しています。特にデバッグやランプ制作の内製化により、効率化と品質の向上を図っており、今後も事業拡大を続ける予定です。

私たちは、チームワークを重視し、柔軟な発想で新しいことに挑戦できる人材を求めています。採用業務に関しては、コミュニケーション能力が高く、新しい採用手法にも積極的に取り組める方が望ましいです。未経験者も歓迎していますが、積極性と学ぶ意欲が重要ですね。

社内では年間を通じて複数のイベントを実施しており、事業計画発表会や忘年会、懇親会などがあります。これらのイベントは社員の交流を深める良い機会となっており、社員同士のコミュニケーションを促進する役割を果たしています。

新入社員はOJTを通じて業務を学びます。具体的には、面接の進め方、求人メディアの選定、ハローワークとの連携方法などが含まれます。先輩社員がサポートを行い、不明点を随時解消できる環境です。また、将来的には社員向けの研修企画も担当できるようになる予定です。

入社後のフォローアップには、定期的な面談や業績評価を通じて、個々の成長を支援しています。また、新しいプロジェクトや業務に挑戦する機会も提供し、スキルアップを促進します。社内での表彰制度も活用して、優秀な成果を上げた社員を表彰しています。

まず各部署の責任者と話し合い、必要な人材の人数や要件を確認します。その後、求人広告メディアと協力して求人原稿を作成・校正し、掲載します。応募があったら面接を設定し、選考を進めて内定を出します。ハローワークや他の採用イベントへの参加も含まれます。