東京海上日動ファシリティーサービス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東京海上日動ファシリティーサービス株式会社は、オフィスビルや多様な建物施設の設備保守・点検および維持管理を行っています。具体的には、空調や電気設備の監視・保守点検、データ測定・分析、依頼対応、そして検査や工事の立ち会いなどがあります。これにより、建物の安全性と快適さを保ちつつ、利用者に安心な環境を提供しています。

はい、未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後には経験豊富な先輩社員がOJTを通じて業務を丁寧に指導します。また、現場には複数のスタッフがおり、互いに支え合いながら仕事を進める体制が整っています。そのため、新人社員も徐々に業務に慣れることができる環境です。

当社では、資格取得を支援し、その達成を資格手当で奨励しています。対象となる資格は29種類あり、これによって技術や知識を身につけることができ、キャリアアップにつながります。資格を取得することで、自身のスキルアップとともに給与面でも反映される仕組みがあります。

当社では残業時間を月10時間程度に抑える努力をしています。適切な人数配置と厳守された勤務時間管理を行うことで、社員が無理なく働ける環境を維持しています。これによりワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的な職場です。

当社は年2回の賞与の支給があり、社員の努力と成果をしっかり評価する体制を整えています。また、実績に応じた昇給制度もあり、長く安定して勤務することで収入の向上も期待できます。これにより、モチベーション高く働くことが可能です。

配属先は主にオフィスビルを含む各種ビル施設となっており、規模や地域によって様々ですが、全国200を超える施設の管理を任されています。入社後の配属先は、社員の居住地や希望を考慮した上で決定されるので、働きやすい環境を提供できるよう配慮しています。

はい、当社では施設利用者のトラブル対応や修理などに関して、協力会社と連携して対応しています。このような体制をとることで、一次対応のみならず迅速かつ効果的な問題解決を行うことができ、社員一人ひとりの負担も軽減されています。

東京海上グループとしての安定した基盤のもと、さらに社会貢献を目指しています。建物管理を通じて「安心・安全・快適」を提供することで、より多くの顧客に信頼される企業を目指し続けています。また、社員が長期にわたって成長し続けることができるような支援も積極的に行っていく予定です。