イオンコンパス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

イオンコンパス株式会社は、法人向けに団体旅行や出張手配を主なサービスとして提供しています。さらにイベントやMICE事業、国際地域交流事業など、広範な提案が可能です。例えば、国外の市場調査や新商品の販促イベントの企画も手がけており、顧客の多様なニーズに応える豊富なノウハウと施設を活用しています。

イオンコンパス株式会社の最大の強みは、イオングループの一員としての広いネットワークと、50年にわたる業界での実績です。これにより、独自の提案やマルチタスクの要求が多くの案件に対応可能です。具体的には、旅行プランの企画から実行まで一貫して関与できる点も強みとなっています。

例えば、米国への視察旅行では、ただの観光ではなく、小売業界の最新トレンドを学ぶための具体的な事前課題を設定し、現地でのフィールドワークを行ないました。また、新商品の販促のために商品の工場見学やノベルティグッズの配布など、ターゲットに合わせた細やかな提案をしています。

イオンコンパス株式会社では、新入社員は経験豊富な先輩との同行からスタートし、徐々に業務を学びます。提案営業や企画の流れを体系的に学ぶことができるため、早期から実践力を身につけることが可能です。また、マルチタスクや高度なプランニング能力の向上をサポートする教育体制が整っています。

福利厚生は充実しており、年間休日は128日、残業は月平均10時間程度とされています。これにより、メリハリをつけた働き方が可能です。また、グループ企業の施設利用割引など、生活をサポートする多彩な福利厚生が用意されています。

今後、イオンコンパス株式会社はグループ内の事業だけでなく、グループ外の企業へもサービスの提供を拡大していく計画です。国内外の新たな市場への進出や新サービスの開発にも積極的で、成長を続ける企業としてより多くのビジネスチャンスを追求しています。

求める人材は、革新的なアイデアを持ち、顧客のニーズに柔軟に対応できる能力を有する人物です。また、プランニングや提案力だけでなく、チームで協力して仕事を進めるコミュニケーション能力も重要視されています。マルチタスクに対応できる忍耐力と効率的なタスク管理能力も求められます。

イオンコンパス株式会社は、創造性とチームワークを重視した企業文化を有しています。社員一人一人が自らのアイデアを活かし、お互いに学び合い、刺激を受けながら成長できる環境が整っています。また、お客様や社会に貢献する企業としての責任感を共有しています。

入社後は、先輩社員とのOJTを通じて必要なスキルや知識を学びます。さらに、外部研修への参加や資格取得を支援するプログラムもあり、専門性を高めるための支援が整っています。定期的なキャリアカウンセリングもあり、個々のキャリアプランに合わせた成長を図ることができます。