JS株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

JS株式会社は、不動産開発を主な事業としており、具体的には土地や戸建物の売買に注力しています。特に大阪市の西成区や浪速区、中央区を中心に、民泊用の注文住宅を手がけており、国内外の顧客から継続的な依頼を受けています。これからも日本国内のお客様向けのサービスを拡張していく予定ですね。

JS株式会社は「自分らしく」がルールの自由な社風で、髪色や服装に制限がなく、個人の希望や文化を尊重しています。そんな環境だからこそ、国籍を問わず多様な社員が活躍しており、互いを尊重し合うことで職場の人間関係も良好です。ランチタイムも自由に設定可能で、コミュニケーションも活発に行われています。

人事総務部門では、採用や育成、社会保険の手続きをはじめ、社員の教育・研修制度の設計・運用、評価制度の設計・運用など幅広い業務を行っています。特に人事担当は採用業務を重点的に行い、新入社員の受け入れや教育も担当します。効率的に業務を進めるため、残業はほとんど発生しません。

福利厚生として、年間休日は120日以上あり、残業もほぼなしとし、私服勤務もOKです。働きやすい環境を整えることで、社員一人ひとりが自分らしく、そして肩の力を抜いて働けるよう配慮しています。また、各種保険の手続きや健康診断の手配なども適切にサポートしています。

新入社員は入社後、OJT形式で人事担当の先輩社員から業務の流れやシステムの使い方を学びます。約1ヶ月で独り立ちを目指し、その後も先輩社員に気軽に質問できる開放的な環境が整っています。具体的な専門教育は関連会社に委ねられることで、効率的にスキルアップが図られますね。

JS株式会社では、コミュニケーション能力が高く、労働関連の法律知識を持つ方を求めています。また、自由な社風に対応できる柔軟性を持ち、積極的にアイデアを出して業務を改善できる方が理想的です。第二新卒も歓迎しており、積極的に新しいことに挑戦したい方にはぴったりです。

企業文化の核となるのは、社員一人ひとりが互いを尊重し、自分らしく表現自由にできる環境です。多様性を受け入れることで、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が協力し合い、互いに刺激を与えあっています。この開かれた雰囲気が、最終的に企業の成功につながっているのですね。