ハザー株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ハザー株式会社は、イベント事業、配信サービス事業、エンステ事業という三つの主軸で事業を展開しています。具体的には、イベント企画、制作、施工から運営代行まで幅広く手がけ、オンラインでのイベント配信では企画構成や映像演出も行います。また、タレントとファンをつなぐオンラインイベントシステム「エンステ」も運営しておりますね。

過去には、人気芸人のラジオリスナー向けイベントや、大手企業の周年セレモニーや表彰式などを手がけています。さらには、国際的なシンポジウムで同時通訳を入れた配信を行うなど、その規模と技術力で多くの実績があります。たとえば、アニメ声優や歌い手とファンを繋ぐオンラインイベントも手がけていますね。

特に初期段階で必要なスキルは設定していません。重要視されるのは、仕事に対する誠実さと関係者との信頼関係の構築です。技術的な操作や業務知識は、入社後にベテラン社員が丁寧に教えていく予定ですから、安心して応募してくださいね。

新入社員には、実際のイベント運営や配信を通じて学ぶ機会が豊富に用意されています。入社後3年間は教育期間と捉え、業務のすべてを網羅的に学びます。この段階で、専門技術だけでなく、プロジェクト管理やクライアントとのコミュニケーション方法も身につけることができます。

当社の強みは、高い技術力と柔軟な対応力です。特に、他社が手を出しにくい困難な案件も積極的に受け、クライアントのニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。この姿勢が多くの信頼と実績を築く基礎となっておりますね。

入社後は多岐にわたるイベントや配信に関わる機会があり、それぞれのプロジェクトで要求されるスキルを習得することができます。将来的にはイベントのプロジェクトリーダーやマネージャーとして、より大きな責任を担うロールも目指すことができます。また、継続的な成長を支援する環境がありますから、やりがいを持って長期的に働けます。

ハザー株式会社はイノベーションとチームワークを大切にする企業文化があります。社員一人ひとりがアイデアを出し合い、クリエイティブな解決策を常に追求しています。また、困難な課題にも前向きに取り組む姿勢が社内に根付いており、それが高い職場の士気につながっていますね。

はい、当社は残業時間を月20時間以下に抑えるなど、社員のワークライフバランスを重視しています。有給休暇の取得促進やフレキシブルな勤務スケジュールの提供もあり、プライベートと仕事のバランスを大切にする文化があります。

今後も技術革新に対応し続けながら、新たなイベント企画や配信技術を積極的に取り入れていく予定です。また、国内外のクライアントに向けたサービスの拡大も計画しており、さらなる成長を目指していきます。社員一人ひとりの成長とともに、会社全体が進化し続けることを期待しています。