株式会社富士急ハイランドってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

富士急ハイランドは、若者からファミリーまで楽しめる世界最大級のアミューズメントパークです。園内には37種類のアトラクションがあり、多くがギネス世界記録に認定されています。観光地としても、富士山の近くに位置しているため、年間200万人以上の訪問者がありますね。

現在、富士急ハイランドではアトラクションの運営スタッフを募集しています。業務内容はアトラクションの操作やお客様への安全指示の案内などです。社員寮が利用可能で、食堂も用意されていて1食300円で利用できます。未経験者や第二新卒も歓迎していますよ。

お客様の安全は最優先事項で、ジェットコースターのシートベルトや安全レバーの確認を徹底しています。また、乗り物が動き始める前には、手を外に出さないよう注意喚起を行い、スタッフが直接声をかけることもあります。故障や事故の防止のために、定期的な機材の点検も実施しています。

150名のスタッフが在籍しており、男女比もほぼ半々で年齢層も幅広いです。社員寮や社員食堂の利用が可能で、比較的リーズナブルな価格で生活支援が整っています。また、入社後3ヶ月は慣れる期間として設けられており、徐々に業務を覚えていく体制が整っています。

現場を取りまとめるリーダーやエリア長への昇進、または本社の営業部や管理部門へのキャリアチェンジなど、多様なキャリアパスがあります。職場はスキルアップを目指す意欲的な人たちが多く、長く勤めるスタッフが多数いるため成長環境は抜群です。

新入社員は入社初日にオリエンテーションがあり、事業の概要や仕事の内容を学びます。その後OJTを通じて実務を学ぶため、先輩社員から直接指導を受けることができます。わからないことがあれば、先輩や管理職が気軽に質問できる環境が整っています。

富士急ハイランドは世界中から観光客が訪れるため、多言語に対応したサービスを提供しています。アトラクションごとに英語の案内版もあり、海外からの来訪者でも安心して楽しめるように努力しています。スタッフ間での国際的な意識も高いですね。

特に「遊園地が好き」「人と接することが好き」といった情熱を持った人が望ましいです。未経験でも、お客様に安心して楽しんでもらうためのホスピタリティが重要ですから、接客経験がある方は優遇されますね。

社員は社員寮を利用でき、低価格で食事が提供される社員食堂も利用可能です。また、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境を提供しており、長く勤めることでさまざまな福利厚生が充実してきます。仕事のモチベーションを保ちやすいですね。