グラハム株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

グラハム株式会社は、採用コンサルティング事業を主としています。日本全国のさまざまな規模や業界の企業に対して、求人サービスの提供を行っております。これには求人広告、SNS型採用サービス、採用動画制作、HP制作、採用管理ツールなどが含まれ、クライアントの採用成功をサポートします。

新入社員には、広範な研修プログラムが用意されています。入社後1ヶ月間は座学で基礎知識やスキルを学び、その後は先輩社員との現場同行を通じて実務を学びます。この研修を通じて、未経験からでも業界で活躍できるスキルを身につけることができます。

グラハム株式会社は2018年の設立以来、急速に成長を遂げており、設立5年で年商13億円、従業員数100名を超える規模に成長しました。また、IT系上場企業からの大型出資も受けており、組織の拡大や新事業の開拓も積極的に行っています。

社内は非常にフランクで風通しの良い環境が整っています。社員間では役職に関わらず敬称を使わずに呼び合っており、コミュニケーションが取りやすいですね。これが、全員がより良い会社づくりに貢献しようという意識につながっています。

20代の若手社員が多く活躍しており、8割以上が20代です。未経験から入社した社員も、研修を受けながら迅速に成果を出し、早期に管理職へと昇進するケースも多いです。これは、教育体制と会社の成長速度が支えています。

グラハム株式会社では、昇給のチャンスが年に4回あり、入社6ヶ月以上の社員の昇給率は70％以上です。また、平均して1年5ヶ月でマネージャーへと昇進することが可能です。目標達成に応じて、評価と報酬がしっかり反映される環境です。

現在、広告営業職を中心に採用を行っており、未経験者も歓迎しています。提供される条件としては、月給30万円からスタートであり、昇給・インセンティブが年4回あります。また、年間休日は124日とプライベートも充実させやすいですね。

グラハム株式会社では、クライアントとの長期的な関係構築を重視します。採用サービスの提供だけでなく、採用が成功するまで一貫してサポートすることで信頼関係を築き、業界最高水準のリピート率を誇っています。

はい、将来的にはグループ会社をさらに拡大し、多くの新事業を立ち上げる予定です。また、未来の経営者を育てるための体制も整えており、実力と志向に応じて新たなチャンスを提供することで、組織全体の総合力の向上を目指しています。