株式会社東洋社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社東洋社は、貨物運輸業を主軸に行っており、商品の輸送・保管から請負、流通加工、人材サービスに至るまで、多様なニーズに応えるワンストップ・ソリューションを提供しています。設立から50年以上の歴史を持ち、常に業界の変化に柔軟に対応してきました。

今回募集しているのは、社長直下のポジションであり、将来のコアメンバーとして会社の中核を担う重要な役割です。具体的には、総務、経理、営業など幅広い部門の業務を学びつつ、経営者としての視点も身につけることが期待されています。

入社後はまず、会社の事業運営について深く理解を深め、その後は社長や経営陣と共に経営幹部会議に参加するなど、経営の方向性を左右する重要な仕事に携わることになります。2～5年を目安に、自身の強みを活かし、マルチに活躍することが期待されています。

具体的な仕事内容としては、総務や経理の業務、勤怠管理、一般事務、スタッフのマネジメント、労働問題対応、顧問弁護士への相談、契約書管理など多岐にわたります。また、営業所では計数管理や安全管理指導、得意先との折衝なども含まれます。

募集している管理部スタッフのポジションでは、月給が最大で45万円と設定されています。また、賞与が年2回ありますので、評価に応じて収入が増える可能性もあります。

このポジションの大きなやりがいは、社長直下で働くことにより、会社の将来を左右するような重要な決定に携われる点です。また、自己のアイデアや強みを生かして会社の成長に直接的に貢献できることも、非常に大きな魅力となっています。

仕事の厳しさとしては、異なる部門や意見を調整し、社長や他の経営陣との間で最適な解決策を見つけ出す必要がある点です。また、高い期待を背負い、多岐にわたる業務をこなすプレッシャーもあります。

株式会社東洋社は、物流業界の重要性が高まる中で、市場のニーズに応じたサービス拡張を進めています。今後も物流サービスの最適化を図りつつ、新たな人材を迎え入れてさらなる成長を目指しています。

求める人物像としては、自ら考え行動できるリーダーシップを持った人材です。また、異なる部門との調整能力や、高いコミュニケーションスキルを有している方が望まれています。柔軟かつ積極的に新しい課題に挑戦できる意欲も重要です。