株式会社パシフィックネットってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社パシフィックネットは、ITサブスクリプション事業、ITAD事業、コミュニケーション・デバイス事業の3つの主軸で事業を展開しています。具体的には、PCの中長期レンタル、使用済みIT機器の回収やリサイクル販売、さらに音声ガイド機器の製造と販売など、多岐にわたるサービスを提供しております。 Q2=”SDGsへの取り組みについて教えてください。” A2=”当社の各事業はSDGsを推進するものと捉え、環境問題や社会的課題への解決に積極的に取り組んでいます。例えば、使用済みIT機器のリユース・リサイクルによるCO2削減効果レポートの提供など、企業の環境負荷を減らす取り組みを推進しています。 Q3=”会社の特徴的な働き方について教えてください。” A3=”当社では、ワークライフバランスに重点を置いており、大型連休の設定や残業時間の制限に努めています。さらに、男女問わず育休実績も豊富であり、「えるぼし」認定も受けています。こうした環境が、従業員にとって魅力的な働き場を提供しています。 Q4=”事業の将来性について教えてください。” A4=”DX時代のリーダーとして、テレワークやクラウドサービスなどの先進的なサービスを業界に先駆けて提供しております。また、日本経済新聞「NEXT1000」に選出されるなど、事業の成長性と将来性は非常に高いと評価されています。 Q5=”新人教育についてどのような方針でしょうか？” A5=”新入社員は入社後3ヶ月間をサービス理解の期間とし、その後OJT研修を通じて実務スキルを身につけます。個々のキャリアパスに合わせた教育を行い、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 Q6=”キャリアアップの支援はありますか？” A6=”当社では、希望に応じてジョブチェンジが可能ですし、管理職やスペシャリストなど、様々なキャリアパスを提供しています。また、資格取得支援制度もあり、業界知識の向上を図れるため、スキルアップを目指す社員を強力にバックアップしています。 Q7=”従業員に対する報酬体系について教えてください。” A7=”当社は年功序列を廃し、実績に基づく報酬制度を取り入れています。報酬やボーナスは実績に基づいて支給され、優れた成果を上げた社員には金一封などの特別なインセンティブも用意しています。 Q8=”会社の今後の展望は？” A8=”今後もデジタルトランスフォーメーションを支える重要な役割を担い、新しい事業モデルやサービスの開発を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していく方針です。また、国内外の市場でのさらなる事業拡大も視野に入れています。 tag=”持続可能性”, “イノベーション”, “ワークライフバランス