中川食品株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

中川食品株式会社は、こんにゃく、めかぶ、ところ天、大豆の水煮、寒天、味付おでんなど、和食に欠かせない食品の製造・販売を行っています。これらの製品は九州内の大手スーパーでよく見かける商品であり、特にこんにゃくは九州トップクラスのシェアを誇っていますね。

創業から59年の歴史を持つ中川食品株式会社は、九州を主要市場として事業を展開し、イオンやゆめマートなどの大手スーパーに商品を提供しています。30年以上の取引実績もあり、安定した市場でのポジションを築いています。

新しい人事担当者には、特に新卒や中途の採用活動を中心に担っていただきます。大学や合同説明会でのプレゼンテーション、インターンの企画・運営など、採用に関わる多岐にわたる活動を通じて、会社の未来を担う人材を見つけ出し、育てることを期待しています。

現在、人事部門は2名のみで運営されていて、これから3人目を迎え入れる予定です。主な課題は、過去の成功を継承しつつも新しいアプローチで採用効率を上げること。特にデジタル化の進展を取り入れた採用プロセスの改善や、より柔軟で創造的な人事戦略の策定が求められますね。

具体的な業務内容としては、大学や各種イベントでの企業説明、新入社員のフォローをメンターとして支援すること、そして人材採用に関わる求人媒体の選定から運用まで全般を担います。また、社内研修の内容企画や実施も重要な役割の一つです。

特に力を入れているのは大学生や若年層向けの採用活動です。具体的には大学の合同説明会でのプレゼンテーションや、インターンシップの企画・運営を通じて、若い世代に当社の魅力を伝え、興味を持ってもらうことを重視しています。

やりがいは、自身が関わった採用が会社の成長に直結し、採用した社員が活躍する姿を見ることができる点ですね。社内外の教育プログラムやイベントを通じて、社員一人ひとりの能力と可能性を最大限に引き出すことができる達成感は大きいです。

人事としての厳しさは、限られたリソースと時間の中で、多くのタスクを効率的にこなさなければならない点です。また、採用に関わるだけでなく、時には総務的な業務も担うため、幅広い業務を柔軟に対応するスキルが求められます。

未経験者でも人事として活躍できるポイントは、コミュニケーション能力と学ぶ意欲です。人と接することが多い人事業務では、明るく積極的なコミュニケーションが重要となりますし、未経験から学んだ知識を活かせる機会も多いからですね。