アクセスHR株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アクセスHR株式会社は、特定技能を持つ外国人材の紹介に特化した事業を展開しています。この「特定技能」という制度は、日本で長期にわたり就労することを目的とした新しい在留資格で、様々な業界での人手不足を解消するために導入されました。言語の壁も通訳アシスタントを用いてサポートしているため、スムーズな人材紹介が可能です。

特定技能は、2019年に新設された在留資格で、特定の分野で働くことが可能です。この制度により、特定の業界での労働力不足を補うため、外国からの人材が受け入れられます。日本での就労経験がある外国人を中心に、長期間にわたり安定して働いてもらうことがこの資格の目的の一つです。

アクセスHR株式会社は昨年、広島県や香川県での拡大を遂げ、今年に入ってからは岐阜県や静岡県にも事業を広げています。特定技能の需要の増加に伴い、国内の様々な地域で事業を拡大しており、今後も更なる成長が見込まれています。

当社では社員が幸せであることが重要と考え、ライフイベントに合わせた働き方調整や定時退社の推奨、年間休日125日の確保など、柔軟な働き方を支援しています。また、インセンティブ制度も充実させ、働きがいのある環境作りに努めています。

未経験から業界に入る方には、外国人材の受け入れに関する知識を研修を通して提供しています。実際に、先輩社員には元アパレル店員やタクシー運転手など多様な前職から転職した方々が多く、彼らが活躍している例も多いです。

介護業界や製造業界など、特に人手不足が顕著な分野に力を入れています。また、今後はホテルや飲食業など、新たな業界への展開も計画しており、より多くの企業様と外国人材の橋渡しを行っていく予定です。

私たちアクセスHR株式会社は、「社員が幸せであれば、お客様や求職者も幸せにできる」という理念のもと、チームワークを大切にしています。個々が協力し合い、助け合う文化が根付いており、それが高い業績に繋がっています。

この仕事の大きなやりがいは、人手不足に悩む企業様からの感謝と、外国人材が新しい生活をスタートする喜びを直接感じられる点です。しかし、営業職の性質上、目標達成のプレッシャーもあり、常に成果を出し続ける厳しさも伴います。

今後はさらに多くの業界において外国人材の受け入れを広げ、国内外での人材不足解消に貢献していくことを目指しています。また、社員一人ひとりが成長し続けられる環境を整え、企業としても持続的に成長していく計画です。