株式会社浜屋ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社浜屋では、都市鉱山リサイクル事業、ベースメタルリサイクル事業、リユース事業を主軸に展開しています。更に、新規事業としてフィットネス事業や保育事業、保険事業なども手掛けており、多角化を進めています。これにより、持続可能な消費と生産のパターンの確保に貢献しています。

当社は福利厚生に特に力を入れており、夏は猛暑手当として月2万円の支給や飲み物補助、昼食の提供があります。また、腰痛予防のための月1回のプロのマッサージも受けることができます。賞与は過去3年間で6ヶ月分の支給実績があり、有給休暇も取りやすい環境です。

リユース事業では、まず重量物から小物までさまざまな不要品をトラックで受け取り、次に専用のマニュアルに基づき商品の査定を行います。査定後、商品は種類ごとに分別され、必要に応じて海外への輸出準備に移ります。この事業を通じて、商品のライフサイクルを延長し、発展途上国の方々に安価に提供します。

社内ではブラザー制度を導入しており、ベテランと新人がペアとなって一緒に仕事をすることで安心して業務に取り組める環境を整えています。また、親しい人からの推薦が多いことや、長く働いている先輩が多いことからも、温かくフレンドリーな社内文化が形成されているといえます。

株式会社浜屋は創業以来、黒字経営を継続しております。安定した事業基盤のもと、利益の大部分を賞与や福利厚生に還元しているため、従業員にとっても安心して長期的に勤務できる環境があります。さらに、多くの長期取引のお客様に支えられています。

当社では、特に壮大な志望動機を求めているわけではありません。正直な気持ちを形にしたもので十分です。例えば、社会貢献性の高い仕事に就きたい、安定した会社で働きたいなど、あなたの本当の思いを教えてください。

新規事業として開始した保育事業やフィットネス事業は、地域社会への貢献を目指し、社員の生活基盤をサポートすることも目的としています。これらの事業を通じて、社員が仕事だけでなく、プライベートでも充実した生活を送れるよう取り組んでいます。

社員からは「福利厚生の充実が面接の動機になった」といった声が多く寄せられています。また、仕事を通じて多くの感謝の声を頂戴することもあり、社外からも高い評価を得ている会社です。社内外からのポジティブなフィードバックが、社員のモチベーション向上につながっています。