株式会社メイトーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社メイトーは、三菱電機空調冷熱システムの代理店として活動しており、空調・冷熱住設機器の卸売販売を行っています。また、自社で飲食店向けの高効率厨房機器も開発・製造・販売しており、特許技術を活用した製品提供にも力を入れていますね。地域密着型の営業戦略で、長年にわたり顧客との信頼関係を築いてきました。

株式会社メイトーは1947年に設立され、76年以上の長い歴史を持っています。創業以来、地域に根差したビジネスを展開し続け、特に空調冷熱システムや厨房機器の分野で多くの技術的進展と成長を遂げてきました。お客様との長期的な関係を大切にし、時代の変化に適応しながら事業を拡大しています。

はい、当社の平均勤続年数は25年で、これは社員が働きやすい環境が整っていることの表れです。具体的には、働き方改革に取り組んでおり、完全週休2日制を採用し、年間休日は125日もあります。また、社内ではお互いに助け合う風土が根付いており、ノルマが厳しくないことも、長期勤続の要因となっていますね。

当社の営業スタイルは100％ルート営業で、新規営業は行っていません。営業スタッフは既存の顧客を訪問し、三菱電機製品や自社製厨房機器を紹介します。ニーズに合わせた省エネ製品や高性能な機器を提案することで、顧客のランニングコスト削減に貢献しています。一人一人が顧客の問題解決に注力することで、信頼関係を築いています。

社内は非常に穏やかで、無理なノルマがなく、各自が協力しあって業務を進めています。勤続50年を超えるベテラン社員もおり、彼らが新入社員に対しても丁寧に指導する体制が整っています。このような温和で支え合いの文化が、社員にとって働きやすい環境を作っていますね。

はい、特に自社開発の厨房機器において省エネルギー技術や特許技術を活用して製品開発に取り組んでいます。これにより飲食店向けには効率的なコスト削減を実現する機器を提供しており、お客様からは高い評価を受けています。技術開発による製品の性能向上とニーズへの応答は、当社の競争力を高める重要な要素です。

当社では、新入社員には1年間をかけて先輩が業務を引き継ぐメンターシッププログラムを提供しています。これにより、実務の知識だけでなく、お客様とのコミュニケーションスキルも学べるため、経験の浅い社員も安心して業務に取り組めます。また、定期的な研修やスキルアップの機会も提供しており、個々の成長を全面的に支援しています。

当社は安定した業種に位置し、長期的なキャリア形成を支援しています。また、働きやすい環境として残業少なめで休日が多いため、ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。さらに、経営基盤が安定しており、社員同士のコミュニケーションが良好なことも、当社を選ぶ大きなポイントです。

私たちは将来的に国内外の市場でさらに影響力を拡大することを目指しております。特に、エネルギー効率の良い製品や環境に優しい技術の開発に注力し、持続可能な社会づくりに貢献することも重要な目標の一つです。顧客との更なる信頼構築を目指し、質の高いサービスを提供し続けることで、業界内でのリーダーとしての地位を強化していく予定です。