株式会社スパイスワークスホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社スパイスワークスホールディングスは、飲食店の企画・運営を主軸に据え、40以上の異なるブランドを持つ飲食業界のリーダーです。店舗設計・施工から宿泊施設の運営まで幅広いサービスを提供しており、さらには、他社へのプロデュースやFC展開も行っています。彼らの事業は、各店舗が持つ固有のブランディングと地域社会への貢献にも注力している点が特徴ですね。

企画職の主な仕事は、新しい飲食店のブランドやコンセプトの開発、既存店舗のリニューアル計画、マーケティング戦略の策定など多岐にわたります。また、店舗の設計や宿泊施設の企画など、プロジェクトの初期段階から関わり、コンセプトの実現を目指すことが求められます。自分のアイデアが事業成長にダイレクトに繋がる機会も多く、創造的な業務に携わることができますね。

はい、企画職は未経験者も歓迎しています。同社では、個々のスキルや興味に応じて適切なトレーニングとマンツーマンの指導を提供し、実務を通じて必要なスキルを身に付けることができます。加えて、資格取得支援などの手当も充実しており、成長意欲の高い方には最適な環境が整っていますね。

スパイスワークスホールディングスは、社員一人一人のアイデアや意見が重視されるオープンな社風を持っています。自ら手を挙げて新しいプロジェクトに取り組むことが奨励され、それが個々のモチベーションに繋がると強調されています。また、面接では希望するキャリアプランについて詳細に話し合い、入社後のギャップが生じないよう配慮されているところも魅力的ですね。

同社では、飲食店の企画から運営、広報や商品開発など、興味やスキルに応じた多様なキャリアパスを選択することが可能です。さらに、異業種へのチャレンジも支援されており、自分自身のキャリアを自由にデザインしながら専門性を高めていくことができますね。長期的には、独立して自分の店を持つことも目指せる環境があります。

スパイスワークスホールディングスは現在100店舗以上を運営しており、2030年までには150店舗への拡大を計画しています。新たな飲食コンセプトの創出や、既存市場でのさらなる深耕を進めることで、業界内でのリーダーシップをさらに強化していく方針です。事業拡大を背景に、新しいメンバーの積極的な採用も行っていますね。

企画職の場合、特に創造性やイノベーティブな思考が重視されます。しかし、未経験者も歓迎しているため、これまでの経験よりも、飲食に対する情熱や新しいことにチャレンジする積極性が高く評価されます。コミュニケーション能力も重要視されるため、チームで協力してプロジェクトを進める力も求められるでしょう。

採用プロセスは、まずは書類選考から始まります。その後、複数回の面接を経て候補者の適性や希望を詳細に確認し、最もマッチするポジションの提案を行います。面接では、自身がどのように会社に貢献できるか、また何を学びたいかなど、具体的なキャリアプランについても積極的に話すことが求められますね。