日伸セフティ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日伸セフティ株式会社は、エレベーター事業、総合ビルメンテナンス事業、人材派遣事業を主に行っております。特にエレベーターの定期点検やメンテナンスは、駅や商業施設、マンションなど多岐にわたる施設で行われていますね。これにより、安全な環境を提供し、日々の生活に欠かせない役割を果たしています。

はい、当社では未経験者を対象に1年間の詳細な研修を用意しており、先輩のOJTを通じてじっくりとスキルを習得できます。具体的な仕事内容としては、エレベーターやエスカレーターの点検作業が主で、油差しや掃除からスタートし、徐々に複雑な作業へとステップアップしていきます。

社員の平均勤続年数は8年と長く、30～40代の男性が多数を占めています。本社では明るく活気がある雰囲気で、雑談で盛り上がることも多いですね。また、年間休日は125日と十分に確保されており、残業も月10時間程度と少なめです。

未経験からでも月給25万円以上のスタートで、入社2年目からは宿直手当が付くため、全体の90％の社員が月収30万円以上に昇給しています。さらに資格取得支援があり、資格を取得すれば資格手当も支給されますので、給与アップにつながります。

日伸セフティ株式会社はテイケイグループの一員として、警備業界で高いシェアを誇ります。グループの年商は920億円にも上り、人材派遣では100万名を超えるスタッフを支援しています。この安定した基盤が、長期的な雇用や事業展開の安定に寄与しています。

社員の1日は、午前9時に朝礼から始まり、現場点検へと移動します。1日3～4件の点検を行い、各現場で1時間程度を費やします。作業後は本社に戻り、その日の点検内容をレポートにまとめて提出します。緊急時には夜間や早朝の対応もありますが、事前にスケジュールが組まれます。

はい、研修と実践を通じて各種資格を取得することができ、キャリアアップに直結します。例えば、第二種電気工事士資格などを取得することで、より専門的な業務へと進むことが可能ですし、資格手当の支給もあります。長期的に技術を磨き続けることが可能です。

新入社員には最低1年間の丁寧な研修が用意されており、先輩社員による手厚いOJTが行われます。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、経験豊富な先輩がしっかりサポートします。これにより、未経験からでも安心して業務を覚えることができます。