株式会社HiNeLiってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社HiNeLiは、主に飲食店コンサルティングとWEBマーケティング、ホテルソリューション、システム開発という4つの事業を展開しています。特に飲食店のコンサル事業では、店舗のマーケティングサポートや成長支援を行い、多くの「繁盛店」を生み出していますね。

当社は経験よりも意欲や人柄を重視した採用を行っています。特に営業職では、未経験者歓迎のポリシーを持ち、積極的な研修とOJTを用いて、従業員一人ひとりの成長をサポートしています。求める人物像としては、新しいことに挑戦する意欲がある方や、素直に意見を聞ける方ですね。

新入社員は入社後1ヶ月間の座学研修を受け、社内外の基本から学びます。その後2ヶ月間は営業マネージャーに同行し、実際の商談や顧客との対応を学ぶOJTを実施。3～4ヶ月後には独立して業務を行うようになりますが、困ったときはいつでもサポートを求めることができる体制が整っています。

飲食店コンサル事業では、各店舗の課題に合わせたマーケティング戦略を提供しています。例えば、特定の記念日に予約率を向上させるためのPR動画制作や、客単価向上のためのメニュー改善提案など、具体的な成功事例が多数あります。これにより多くの店舗が業績を大幅に改善しています。

はい、完全に整っています。未経験者でもステップバイステップで業務を理解し、スキルを身につけることができるような環境を用意しています。また、指導する上司も経験豊富で親しみやすい人物なので、日々の業務においても安心して学び、成長していけるでしょう。

当社は経験豊富ながらもフラットな関係性を大切にしているため、社内の雰囲気は非常に開かれており、風通しが良いです。各メンバーが協力し合いながら、一致団結して目標に向かって取り組んでいます。新たな意見も尊重され、革新的なアイデアが求められる文化がありますよ。

はい、飲食店コンサル事業とホテル観光事業は非常に高い親和性を持っています。例えば、地域の飲食店とホテルが連携して宿泊客に特別な食体験を提供するプロジェクトなど、両事業間での協力により新たな顧客価値を生み出しています。このような取り組みが、双方の事業拡大に寄与しています。

当社では、事業拡大に伴い多くのポジションが新設されており、特に「飲食店コンサル事業」では事業部を一から育て上げる経験を積むことができます。実力と成果に応じて早期にリーダー職やマネージャー職への昇進が期待できるため、意欲的に業務に取り組むことが可能ですね。