株式会社大谷賢三商店ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

弊社は、家具やインテリア製品の総合卸売業を主に行っております。商業施設、ウェディング会場、オフィスなど様々な場所に向けた空間作りを提案し、世界中から最適なアイテムを探し出し、それらを提供していますね。

営業では、クライアントが求めるオーダーメイドの要望に応じて具体的な提案を行うことが重要です。カタログからの企画提案も行いますが、顧客のニーズに合わせてオリジナルの家具製作も得意としています。また、アフターフォローにも力を入れ、長期的な関係を築くことを大切にしています。

社員一人一人の働きやすさを考慮し、フレキシブルな働き方を支援しています。自分で業務のバランスを取りながら進めることが可能で、社内環境も非常に温かみがあるため、職場の居心地の良さを感じてもらえるでしょう。定着率90％以上という数字が、その働きやすさを物語っています。

創業92年の長い歴史の中で、多彩な商材を扱い、多くの顧客に適したソリューションを提供してきました。時代や市場の変化を捉え、柔軟に対応する能力が培われ、安定した経営基盤を築くことができました。こうした経験が信頼を築く大きな要因となっています。

新入社員は、まずOJTを通じて業界知識や商品知識を習得します。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、徐々に独り立ちできるよう支援していきます。実際の業務に携わりながら徐々に業務を学び、約6ヶ月で自立を目指します。

顧客との長期的な信頼関係を重視し、一度の取引で終わらせることなく、継続的なフォローを行っています。また、顧客のニーズに密着したカスタマイズ提案を行うことで、相互の信頼を深め、継続的な関係を築いています。

家族のような温かさを大切にする企業文化があり、「1つの大家族」としての一体感を持って日々の業務にあたっています。社員それぞれが互いに支え合い、協力しながら働いているため、非常に居心地の良い職場環境が形成されています。

多くの案件を同時に管理するため、細かいタスク管理と迅速な対応が求められます。また、客からの細かい要望に対応する必要があるため、柔軟性と創造力が常に要求される厳しさがあります。しかし、それに応えたときの喜びもまた大きいでしょう。

今後も堅実な経営を続けながら、新たな市場への挑戦と技術の革新を進めていくことです。また、次世代の社員たちが成長し、引き継ぎがスムーズに行える体制を整え、さらなる事業拡大を目指しています。