株式会社タコプラグループホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社タコプラグループホールディングスは、たこ焼きの「築地銀だこ」を始めとした多様な飲食店を展開している企業です。飲食業界で安定した経営基盤を築き、今後も積極的に新しい店舗を開設していく予定です。社員の意欲を重視した採用方針を持ち、個々の成長をサポートする明確な評価制度を導入していますね。

当社では、店舗スタッフからスタートし、店長補佐、店長、オペレーションマネージャー、事業部の管理職へとキャリアアップすることが可能です。入社後はトレイニー、レギュラー、ストアリーダーと段階を経て、実力と経験に応じた多様な職種に挑戦できる環境が整っています。

はい、未経験者も大歓迎です。当社は「やってみたい」という意欲をとても重視しており、特別なスキルや経験は必須ではありません。入社後の研修やOJTを通じて、必要なスキルを身につけることができますよ。

当社の評価制度は非常に明確で、どのような行動や成果が評価されるかが具体的に定められています。店舗運営や売上向上、チームマネジメントなど、具体的な目標達成に応じて昇格や昇給が可能です。これにより、社員が自身のキャリアパスを明確に描きやすいですね。

店舗スタッフとしては、レジ操作、お客様対応、商品の製造、開店準備と閉店作業などが主な業務内容です。タコや調味料の仕込みから、実際のたこ焼き作りまでを手掛けます。日々の業務を通じて、商品知識や接客スキルを磨くことができます。

はい、例えば入社3年で店長に昇格したケースや、若くして複数店舗を管理するオペレーションマネージャーに就任した社員もいます。また、事業部内でのエリア管理や全体の統括を行う上級職に就くことも可能です。成長意欲が高い社員には多くのチャンスがありますね。

主に埼玉県内に多くの店舗がありますが、全国に展開しているため、地域によって異なる勤務地でのチャンスがあります。また、新店舗の開設計画もあり、希望に応じた勤務地選びが可能です。

当社では、社員の健康と安定を重視して賞与年2回や手当が充実しています。また、頑張り次第で早期にキャリアアップが見込めるため、経済的な見迎えも期待できます。社員のモチベーション向上と満足度を高めるための体制が整っています。

当社は食文化の発信と地域社会への貢献を重視し、引き続き店舗数の拡大を進めていく予定です。また、従業員が各自の意欲と能力を最大限発揮できる環境作りにも力を入れ、更なる事業拡大と社員の幸福を目指していきます。業績好調で、多くの挑戦が可能な環境が整っていますね。