株式会社オリバーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社オリバーでは、新築・不動産事業、リフォーム事業、外装リフォーム専門店事業、ガイソーVC事業、建材・塗料販売事業、広告・デザイン事業、飲食事業を展開しています。これにより、住生活全般にわたる幅広いサービスを提供しており、各事業でお客様のさまざまなニーズに応えていますね。

リフォーム事業では、100%反響営業を採用し、お客様からの具体的な要望に基づいて提案を行います。社員はお客様一人ひとりの状況を深く理解し、それに基づいた最適なリフォーム計画を提案。高い顧客満足を実現するため、しっかりと寄り添った対応を心がけていますね。

株式会社オリバーでは、意欲と成果に応じて早期の昇進が可能です。具体的には、入社2～3年で主任、3～4年で店長補佐を目指せます。また、新規店舗の続々とのオープンに伴い、多くのポジションが新設されており、昇格のチャンスが豊富にあります。

同社では、頑張りをインセンティブとして直接的に反映する制度があります。新入社員も2～3ヶ月で成約を始めることが多く、月1～5万円のインセンティブを得ることが一般的です。さらに、年2回の賞与も実績に応じて支給され、昨年度は最大で250万円を稼いだ先輩もいます。

株式会社オリバーでは、学歴や職種、業種経験不問で、第二新卒やブランクがある方も歓迎しています。特に、積極的に事業を拡大しているため、意欲的に学び、成長していく姿勢を持った人物を求めています。実際に多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中です。

新入社員にはまず先輩の案件に同席し、業務の流れを学びます。月2回のオンライン勉強会や定期的な研修を通じて、リフォームに関する知識や営業のスキルを身につけることができます。社内では積極的な知識の共有が行われ、着実にスキルアップが図れる環境です。

オリバーでは、お客様と真摯に向き合う文化が根付いており、損得よりも善悪で物事を考えるのが特徴です。また、社員同士の協力も重視されており、積極的にお互いの成功を支え合う風土があります。四半期に1回の社員表彰など、成果をしっかりと評価する体制も整っています。

同社は2025年に売上100億円、2032年には売上250億円を目標に掲げています。そのためにも、新規店舗の開設を積極的に行い、さらにビジネスの拡大を図っていく計画です。従業員一人ひとりのキャリア成長も支援し、組織全体の強化を進めていく方針ですね。

株式会社オリバーは、住生活全般に関わる事業を通じて、快適で持続可能な生活環境の提供を目指しています。また、地域のインフラ整備にも貢献しており、お客様の生活を直接的にサポートすることで社会全体の質の向上に寄与しています。