株式会社ファーストダウンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ファーストダウンは、急成長を続けている中でも社員一人ひとりを大切にする社風を維持していますね。規模が大きくなっても、社員同士のコミュニケーションを重視し、全員が同じ方向を向いて成長している点が特徴的です。特に、若い36歳の社長と社員が二人三脚で会社の目標を共有しているので、帰属意識がしっかりと根付いているのが印象的です。

当社の工場での総務のポジションは、一般的な総務業務に加えて、工場のスタッフと近い距離感でコミュニケーションを取り、様々なサポートを行うことが求められます。勤怠管理や入退社管理、社宅契約といった業務だけでなく、直接スタッフからの相談に乗ることも大切な役割です。また、外国からの実習生や特定技能のメンバーが多い工場では、異なる文化にも対応し、皆が快適に働ける環境づくりに貢献していますね。

株式会社ファーストダウンでは、社員が長く楽しく働けるように様々な制度を整えていますね。年間休日を122日に増やし、休暇を充実させる一環として5連休のリフレッシュ休暇も可能です。さらに、産育休を支援しライフステージの変化にも対応できる環境を提供しています。収入面でも、社員の頑張りを正当に評価し、定期昇給以外に臨時昇給や昇格の機会を設けることで、モチベーションを高めています。

募集ポジションでは、スタッフと円滑にコミュニケーションを取れる能力が重要です。”人が好き”という気持ちが強い人には特に向いています。工場総務というポジションには、デスクワークだけでなく、現場スタッフとのやり取りが多いので、異なる立場や背景を持つ人々と理解し合う意欲が求められます。また、マンツーマンの研修でスキルを学べるので、学びながら成長したい方にはぴったりです。