株式会社Yogiboってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Yogibo Storeは、カラフルな商品が並び、訪れたゲストにリラックス体験を提供する場所です。店内はテーマパークのようにサプライズに溢れ、快適なソファ「Yogibo」を体験できる空間となっています。入店したゲストはその快適さに驚き、リラックス時間を楽しんでいますね。

ストアマネージャーの役割は、キャストたちが最大限のパフォーマンスを発揮するためのマネジメントと、ゲストに最高の体験を提供することです。具体的には、キャストの採用や育成、売り場の管理、商品発注、売上管理やストアのオペレーション改善など、多岐にわたります。

Yogiboの特徴は「快適すぎて動けなくなる魔法のソファ」といわれるほどの快適性です。体にフィットする設計で、座った瞬間に体の形に合わせて変形し、驚くほどのリラックス感を提供します。これがYogiboの大きな魅力となっています。

ストアマネージャーには、チームマネジメント能力や売上管理のスキルが求められます。また、キャストひとりひとりのポテンシャルを引き出し、それぞれが持つ力を最大限に発揮できるようサポートするコミュニケーション能力も重要です。実際の接客でゲストとの対話を重視するため、優れた顧客サービス精神も必要とされます。

Yogiboはただのソファではなく、「体にフィットする魔法のソファ」として、その独自の快適性とデザインで差別化されています。他の製品と比べ体全体を包み込むようなサポートを提供し、リラックスだけでなく、デコレーションとしても各家庭やオフィスに彩りを加えます。

採用では、候補者がYogiboのブランド理念に共感し、自ら積極的に意見を発信できるかどうかを重視されます。また、チームワークを大切にできるか、変化に柔軟に対応できる能力も評価のポイントです。採用プロセスでは、これらの資質が見極められます。

Yogibo Storeは国内外での展開を進めており、現在約100店舗を運営しています。将来的には、更に多くの新規店舗を出店し、ブランドの認知度を高めていく計画です。また、ストアマネージャーからキャリアアップしてエリアマネージャーや本社勤務への道も用意されています。

Yogiboでの最大の魅力は、創造性を発揮できる自由な職場環境です。社内では年齢や社歴に関わらず意見を言いやすい風土があり、自らが提案したアイデアが形になることも多いです。また、日々の業務がゲーム感覚で楽しめるという点も、多くの従業員から評価されています。

入社後は初めに全社的な動きを体験する研修があり、その後は配属ストアでストアマネージメントを学びます。先輩マネージャーから直接指導を受けながら、キャストの採用や売上管理などを学びます。半年ほどでストアマネージャーとして独り立ちすることが可能です。