株式会社Kids-UPってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Kids UPは、応用言語学の知見を取り入れたCLIL教育を特徴としています。このカリキュラムは、子供たちに本当に使える英語力を身につけさせることを目的としており、3歳から12歳までを対象にしています。教室に入ったらオールイングリッシュでの指導が行われていて、英語の実践的な利用を促進しているんですね。

スクールマネージャーと英語ティーチャーそれぞれに応じた研修制度が整っています。スクールマネージャーの場合は、座学とOJTを交えた研修を行い、着実にステップアップできる仕組みです。英語ティーチャーに関しても4週間に及ぶOJTを含んだ研修があり、教育の経験がなくても基本から学ぶことができます。

Kids UPでは、社員の希望と適性を考慮した多様なキャリアパスが提供されています。例えば、英語ティーチャーからスクールマネージャーへの昇進や、スクールマネージャーから人事や研修担当への異動といった例があります。また、エリアマネージャーや海外プロジェクト運営、カリキュラム開発など、さまざまな職種が用意されています。

現在、Kids UPは首都圏に36校を展開しており、年に2～3校のペースで新校舎のオープンを計画しています。コロナ禍においても成長を止めず、今後も子供たちのニーズに応じた柔軟な運営方針を維持しつつ、事業のさらなる拡大を見据えています。教育への熱意がある方には、成長の機会が数多く存在している会社ですね。