株式会社マイナビグローバルってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社マイナビグローバルでは、日本企業に対して外国人材を紹介し、彼らとのマッチングを促進することで企業支援を行っています。採用担当者や経営者と協力し、外国人の採用メリットや定着手法を説明していますね。また、在留資格や必要な受け入れ準備についても、幅広いサポートを提供しています。

マイナビグローバルでは、年齢や社歴、性別に関係なく早期に大きな裁量を任せる文化があり、実力によってスピード昇進も可能です。例えば、入社2年でマネージャーになった実績もあります。また、企業向け海外人材育成研修や海外人材採用の啓蒙活動など、7つのポジションにキャリアチェンジすることができ、様々なキャリアパスが用意されていますね。

マイナビグローバルでは、入社後3か月ほどで独り立ちできるような育成制度が整っています。在留資格や外国人材市場についての知識、特定技能制度の理解などを学ぶことができます。また、海外研修制度もあり、最近では選ばれた社員がインドネシアで研修を行うなど、実践的な経験を積むことができる環境が整っています。

株式会社マイナビグローバルの強みは、総合的なサポート力と他の部署との連携の強さにあります。在留資格の対応など、それぞれの専門部署がしっかりとサポートを提供することで、効率的な人材紹介を実現していますね。また、海外での面接会やイベントの実施なども行い、外国人材市場全体でのプレゼンスを強化しています。これにより、ますます外国人材市場での存在感を増している企業です。