株式会社グッドワークコミュニケーションズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社グッドワークコミュニケーションズは、人材派遣・紹介事業を中心に、業務請負、営業アウトソーシング、テレマーケティング、電気通信工事など多岐にわたるビジネスを展開している企業です。また、プロモーションコンサルティング事業も手がけ、クライアント企業の成長をサポートしています。さらに、「100事業・100リーダー」を目指し、積極的な新事業の立ち上げを進めておりますね。

当社は未経験者の採用率が95％と非常に高く、未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境を提供しています。定着率も90％以上と高水準で、年間100名以上の採用を目標としています。入社後はオーダーメイド式の研修があり、業界知識や人事の基本を学ぶことができます。

新入社員のための研修では、まずは会社と業務内容の理解からスタートし、その後は実際の職場でのOJTを通じて業務知識を深めていきます。先輩社員と同行し、面接やイベントの実務を学びながら徐々に業務に慣れるようサポートします。研修内容は個々のスキルと能力に応じてカスタマイズされ、一人ひとりに教育担当が付くので、細かいフォローも可能です。

職場は非常に若手が多く、平均年齢は27歳です。そのため、同世代が多く活動的な雰囲気があります。残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境で、じっくりとキャリアを育てることができる環境が整っていますね。

当社は現在、人材ビジネスに加えて情報通信やITコンサルティング事業なども手がけており、様々な新事業にも挑戦しています。例えば、「スマホ de 道案内」というWebサービスを開発し、全国230店舗以上に導入しております。今後もメンバーからの意見を取り入れながら、さらなる多角化を進める予定です。

当社は8期連続で売上を伸ばし続けており、業績は非常に好調です。大手企業をはじめとしてクライアントも増加しており、継続的に成長している企業です。今後は海外展開や株式上場も視野に入れており、将来性の高さを感じることができます。

当社では、経験やスキルよりも人物重視の採用を行っています。特に協調性やコミュニケーション能力、学ぶ意欲を重視しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境を整えています。新しいチャレンジを恐れず、意欲的に業務に取り組むことができる人材を歓迎しています。

残業は月10時間程度と限られており、年間休日も120日以上を確保しています。また、リモートワークも導入しており、柔軟な働き方を支援する体制を整えています。社員一人ひとりがプライベートも充実させながら、長く働ける環境を提供することを重要視しています。

当社のミッションは、一人ひとりの人材が本来の力を存分に発揮できる場を見つけることです。求職者のキャリアを支え、彼らが自分に合った職場で活躍できるようサポートすることで、クライアント企業の人手不足を解消し、両者にとって最適な解決策を提供することですね。