古賀オール株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

古賀オール株式会社の総務部門では、バックオフィスのルーティーンワークを超えて、業務改善や戦略的プロジェクトに関わることができます。総務の役割は、会社全体の基盤を支える重要な位置付けになっており、例えばSaaSサービスの導入や災害時マニュアルの見直しなど、新しい取り組みに挑戦することで会社の成長をダイレクトに実感できます。社員の声を聞きながら、より良い職場環境を整えるプロジェクトに参加することも可能で、非常にやりがいを感じられるのです。

古賀オール株式会社では、業務に習熟し経験を積むことで、スペシャリストやゼネラリストという2つのキャリアパスが用意されています。本人の努力次第でマネージャーや部長職への昇進も可能です。また、等級制度の導入を検討しており、周囲との連携を重視しつつ成果を発揮する社員をしっかり評価する環境が整っています。

古賀オール株式会社は、鉄の専門商社として長年業界での存在感を発揮してきた企業です。自動車、電機、工作機械、住宅など多岐にわたる業種のお客様と取引があり、独立系企業ならではの迅速かつ柔軟な対応が顧客のニーズを満たしています。自社工場を持っているため、顧客の要望に迅速に対応可能です。売上高でも321億円と安定しており、業界内での信頼を築いています。

古賀オール株式会社は、社員が働きやすい環境を提供するために、フレックスタイム制や年間休日124日の完全週休2日制を導入しています。土日祝も休みで、男女ともに産育休の取得実績があります。これにより、オンとオフのメリハリをつけながら、充実したプライベートな生活を送ることが可能です。さらに、社内のルール緩和や休憩室の設置など、社員の意見を取り入れた職場改善を積極的に行っています。