株式会社グッドフレンズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社グッドフレンズは、職員の働きやすさを第一に考えている企業ですね。完全週休2日制を導入しており、年間休日は121日もあります。これに加えて、有給休暇の全消化を推奨している点も注目に値します。業務の内容も午前と午後で異なり、メリハリをつけて働くことができるため、余裕を持った働き方が可能です。また、残業時間が月平均3時間程度と少なめである点も、大きな魅力です。

具体的には、子供たちの生活支援や送迎、イベントの企画・運営が主な業務です。午前中は送迎の予定調整や1日のプログラム準備、スタッフミーティングなどが行われ、午後になると子供たちの生活支援や宿題のサポートを行います。土日祝日には子供たちと一緒にイベントを実施することになります。直近では、子供たちと一緒にどら焼きをつくるクッキングイベントが行われ、参加者は楽しみながら多くを学んだようです。

株式会社グッドフレンズでは、入社後すぐに未経験者でも安心して業務を覚えられる環境を整えています。施設に配属された後は、OJT指導を通じて先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれます。また、毎月の研修では社内研修とオンラインでの外部研修が実施され、知識を深めることができます。実際に先輩メンバーの8割が未経験からのスタートですので、安心して働き始めることができるでしょう。

とてもアットホームで、和やかな職場環境ですね。職員の9割が20代から30代で、若手中心の組織構成です。取材時の代表やゼネラルマネージャーとの会話からも、職員同士の仲の良さが伝わってきました。新しい方でもすぐに溶け込めるような環境で、スタッフ同士が協力し合いながら仕事をしています。仕事以外の部分でもコミュニケーションを大切にしている職場のようです。