株式会社ネクストグローバルフーズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ネクストグローバルフーズは、飲食店の経営と管理を主軸に展開しています。飲食店のフランチャイズ展開やプロデュース、さらには経営コンサルティングも行っており、多角的に業界内での発展を図っています。具体的には、もつ焼き、焼肉、鶏焼肉、酒場など多様な業態の店舗を運営しておりますね。

当社は社員の生活の質を大切にしており、月に8日の休日と夏季・GW・年末年始の長期休暇があります。加えて、バースデー休暇や最大7連休可能なファミリー休暇も導入しており、休暇取得がしやすい環境が整っています。このような制度は社員がプライベートの時間を大切にし、趣味や家族との時間を充実させるのに役立っていますね。

近年、当社は「3ヵ年計画」のもと、事業規模を3倍に拡大を目指しています。新ビストロ業態の開始や、昼間は天然氷のかき氷、夜はレストランという二毛作の新業態など、革新的なプロジェクトを推進中です。これらの新業態は市場に新鮮さを提供し、顧客からの高い評価を得ています。さらに、フランチャイズ化にも力を入れており、ブランドの拡張を図っています。

当社では昇給率が非常に高く、1年目の未経験入社でも80%以上の昇給率です。昇給・昇進が速い環境が整っており、努力と実績がしっかりと評価される体制があります。また、ポストの増加に伴い、店長やスーパー店長などへのステップアップも現実的で、多くのチャンスがあるのです。

入社後には3段階の研修が用意されており、座学から実務まで幅広く学べます。初段階では企業理念や基本的なビジネスマナー、工場見学が行われ、二段階目では調理や接客の具体的な技術を学びます。最後の段階では店舗運営に必要な知識を深めることができ、定期的に様々な研修を通じてスキルアップを図れる体制が整っています。

社員のワークライフバランスを支えるために、豊富な休暇制度や柔軟な休暇取得の推奨があります。さらに、平均年齢33歳と幅広い世代が活躍しており、テレビュアーらは各ライフステージに合った働き方の支援を受けられます。家族を重視する文化も根付いており、「家族との時間が持てるようになった」という声も多いです。

社員からは仕事の充実感と成長の速さを特に評価する声が多く聞かれます。実際に「転職前は仕事ばかりだった生活が一変し、昇給や昇進の速さがモチベーションにつながる」という意見があります。また、いろいろな業態の店舗で働くことができるため、飲食業に対する深い理解や多角的なスキルが身につくところも魅力ですね。