姫路医療生活協同組合ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

姫路医療生活協同組合では、チーム制を採用して業務を行っています。これにより、一人ひとりの負担を減らし、働きやすい環境を提供しています。未経験からスタートする方が多く、8割が未経験者ということもあり、安心して業務に取り組むことができる点が特徴ですね。また、残業がほとんどなく、プライベートとの両立がしやすい環境も魅力的です。

入社後にはオリエンテーションや実習が行われます。介護保険制度の説明や各事業所での実習を通じて実際の業務を体験しながら学べるので、未経験者でも安心して業務に入ることができます。先輩社員も多数おり、いつでもサポートしてもらえる体制が整っています。

夏季休暇は、7月から9月の間で好きなタイミングで5日間の休みを取得できます。プライベートの計画に合わせて休暇を設定できるため、多くの職員に好評です。休暇が柔軟に選べる点は、働きやすさを大きく後押ししてくれるでしょうね。

はい、姫路医療生活協同組合では、職員への利益還元として賞与が年3回支給されます。また、医療機関を運営している特性を活かし、ワクチン接種や病気に対する相談体制も整っています。さらに、『おいしいもの補助』として3か月ごとに1人3000円が支給され、職員同士で楽しめる制度が好評です。