株式会社センスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社センスは、ダイレクトセールス事業、セールスプロモーション事業、ライフコンサルティング事業、そして障害福祉サービス事業を展開しています。これら多岐にわたる事業を通じて、顧客のニーズに対応し、さまざまなソリューションを提供しています。特に、NURO光の販売で知られ、高い成約率を誇っていますね。

株式会社センスは、12期連続で増収増益を実現し、継続的に業績を伸ばしています。また、埼玉、広島、北海道、大阪、宮城に加え、将来的には東海地方にも拠点を設ける予定です。このように全国に拠点を展開し、さらなる市場拡大を目指しています。

同社は、95%の社員が未経験スタートという実績を持っています。未経験者を積極的に採用する理由は、独自の教育システムで一からスキルを身につけさせることで、個々のポテンシャルを最大限に引き出せると考えているからです。初年度から高収入を達成する社員も多く、経験よりも意欲とポテンシャルを重視します。

株式会社センスは、年間休日120日以上を保証し、自由休暇制度や週休3日制が可能です。また、月間目標達成時には残りの月を全休にすることもでき、働きやすい環境が整っています。これによって、社員が長く安心して働ける体制を整え、生産性と満足度の向上を図っています。

昇給や昇格の条件を完全に透明化し、キャリアパスを明確にしています。これにより、社員が必要とする業務経験やスキルを把握しやすく、目標役職に向けて計画的に成長することが可能です。若年層のキャリア形成のための選択肢も豊富に用意されており、様々なキャリアチェンジが可能です。

株式会社センスでは、成果を正当に評価するシステムが確立されており、社員の努力と成果はしっかりと報酬に反映されます。目標達成に応じた休暇制度もあり、働き甲斐とともに高いモチベーションを保つことができる環境を提供しています。

センスの企業文化は、社員一人ひとりが自信を持って働ける環境を重視しています。また、「頑張ることに疲れない」をモットーに、無理なく持続的に成果を出せる体制を整えており、「働きやすさ」と「達成感」を大切にしています。

意欲と成長意欲を重視しており、具体的な経験やスキルよりも、挑戦する心と向上心を持った人材を求めています。チームワークを大切にし、お客様本位のサービスを提供できる方が理想です。

株式会社センスは、国内外問わずさらなる事業拡大を目指しており、新たな市場への進出も計画中です。社員のキャリアアップを支えながら、持続可能な成長を目指して、新たなビジネスモデルの創造にも挑戦していきます。