CES中電株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

当社は主に、ITソリューション事業、システムインテグレーション（SI）、システムエンジニアリングサービス（SES）、そして中国進出コンサル事業を展開しております。中国の成長市場を背景に、ビジネスの幅広い側面でのサポートを提供しているため、多岐にわたる業種のクライアントに対し高品質なサービスを提供していますね。

CES中電株式会社の特徴は、中国政府公認の「中国ハイテク企業」としての認定を受けている点です。社員ファーストの文化を大切にし、クライアント評価が多くを占める評価体系で透明性を保っています。また、社員がスキルアップできるように、研修や資格取得も全力でサポートしていますね。

我々の事業内容には、営業支援システムやWeb系業務システムの開発、スマホ・タブレットアプリケーション開発、クラウドアプリケーションサービス（SaaS）の導入などが含まれます。これらを通じて、金融、保険、医療、商社など多様な業界に対するソリューションを提供しています。

当社の経営理念は、「人づくり」、「プロフェッショナル精神の醸成」、「イノベーション」の3つを核としています。優秀な人材こそが最大の経営資源であり、それぞれが専門分野で世界トップを目指し、持続可能な変革と挑戦を通じて未来を形作ることを目指しています。

企業文化としては、「社員ファースト」を重視しており、オープンマインドに基づく管理を行っています。社員一人一人の意見を尊重し、福利厚生の充実を図りながら、皆が働きやすい環境を作っている点が大きな特徴です。これにより、長期的に持続可能な成長を目指しています。

中国北京に本社を置くグローバル企業の日本法人として、海外との密接な関連があります。特に技術開発やビジネスの拡大に際しては、海外本社との連携を図りながら、グローバル基準のサービス提供を心がけています。多文化のメンバーが活躍する環境も魅力の一つですね。

新入社員に対しては、入社後1～3ヶ月の間に社外研修を受講していただきます。また、社員が自らのスキルアップのために必要な資格取得に対しても、費用のサポートを行っています。技術的な成長だけでなく、プロフェッショナルとしての成熟を促す教育体系が整っています。

スキルや成果に応じて、2年目以降でのチームリーダーへの昇格が可能です。その後、管理職や開発部門の部長へとステップアップするキャリアパスがあります。経営陣として組織をけん引することも視野に入れており、早期のキャリアアップを目指せる環境です。

当社では、自立的で、積極的に学び、成長したいと考える人材を求めています。多文化を受け入れ、グローバルな視点で問題解決を行える能力を持った人材が、理想的です。また、新しいアイディアを積極的に提案し、チーム全体の発展に寄与できる方には大いに期待しています。