株式会社ウィズテックってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ウィズテックは、ブランディング支援事業、リスキリング支援事業、およびIT人材紹介サービスを提供しています。これらの事業を通じて、企業のブランディング向上や労働者のスキル向上をサポートし、多様な業界でエンジニアのキャリア形成を助けていますね。

当社は未経験エンジニアの割合が55％と高く、個々の経験やスキルに合わせたカスタマイズされた研修を提供しています。はじめはIT事務や簡単なテスト作業からスタートし、徐々にエンジニアとしての業務に携わるようになります。また、学習シートを用いた苦手部分の克服サポートも充実しています。

当社では1万件以上の案件から選択でき、その範囲はWebサイトのデザインからフロントエンド開発、大手ECサイトの機能改修、人気スマホゲームのデバッグや運用、さらにはAIを用いたアプリケーション開発まで多岐にわたります。幅広い技術領域の案件を経験することが可能です。

働きやすさを重視しており、残業抑制策を実施して月平均5時間程度の残業に抑えています。新入社員には入社直後から有給5日分を付与し、必要な時には連休を取得することも推奨しています。これにより、バランスの取れたワークライフをサポートしています。

「Wizコミュニティ」という月1回の全社イベントを始め、アイデアや提案が気軽に投稿できる「Wizボイス」、社内の知識共有を促進する「Wizナレッジ」など、社員間の交流と帰属意識向上を図るための取り組みが数多くあります。これにより、社員同士のつながりを深めています。

はい、自社サービスとして「Wiz学」や「Wizコネクト」といった学習支援サービスや社員の帰属意識向上をサポートするプラットフォームを開発・運営しています。これらは社員のスキルアップと自社のブランディング強化に貢献しています。

社員はSES業務での経験を積んだ後、自社サービスに関わる部門へのキャリアチェンジも可能です。また、長期的には社内でのポジション変更や上流工程への挑戦、さらには研修講師や社内企画に携わる道も開かれています。キャリアの選択肢は豊富に用意されています。

現在、SES部門の拡大と並行して、自社サービスのさらなる開発にも力を入れています。これにより市場のニーズに応えつつ、社内の技術力を高め、社外への価値提供を強化する計画です。将来的にはこれが新たなビジネスチャンスを生み出すと期待されています。