株式会社Ｃ－ｍｉｎｄってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社C-mindは、創業14年目のベンチャー企業でありながら、すでに多岐にわたる事業を展開しています。特に注目すべきは、定額制レンタルプリンター『スリホ』の提供です。このサービスは国内トップクラスのシェアを誇り、3000社以上に導入されています。他社とは異なり、若手社員の成長を促進するための教育支援や評価制度を整え、入社後も継続的にキャリアをサポートする体制がありますね。

若手社員が活躍できるよう、C-mindでは入社1カ月間の集中研修を提供しています。この研修では、ビジネスマナーから営業ノウハウまで、一貫して学べる機会が用意され、その後も先輩社員との1on1ミーティングを通じて日々の業務をサポートします。これにより、社員は自身のスキルを磨きながら、安心して成長することができるのです。

C-mindでは年齢や社歴に関係なく、公正に成果を評価するシステムを導入しています。年に2回の昇給のチャンスがあり、未経験入社の社員でも平均月収38万円を実現しています。また、入社1年で統括リーダーに昇格したりする例もあり、インセンティブ制度があるため、実績次第では年収1000万円を超えることも可能ですね。

C-mindは同世代の仲間が多いことで、社員が気軽に相談し合える環境が整っています。特に20代の若手社員が多く、仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長できる文化が根付いています。高い定着率95％を誇るのも、こうした助け合いの精神に基づく良好な社風があるからと言えるでしょう。

C-mindは、自社サービスの拡大に注力し、今期はグループ売上高50億円を目指しています。2025年度には売上100億円を掲げ、定額制レンタルプリンターの「スリホ」や各種新規事業を大きく拡大する予定です。また、新サービスの積極的な開発も行っていく方針ですよ。

未経験者でも安心して入社できる環境が整っています。C-mindでは、入社時のオーダーメイド研修からスタートし、1カ月間でビジネスの基礎から実践的な営業スキルまでを段階的に学ぶことができます。さらに、配属後も先輩社員による1on1のフィードバックがあるため、不安や疑問をその日のうちに解消できますね。

C-mindは、事業拡大に伴い、将来のリーダーや事業責任者を担うメンバーを求めています。特に、自分と同じ世代で未経験出身の仲間と一緒に成長したい人や、早期に収入アップとキャリアアップを実現したい人には、丁度よい環境が整っていますね。意欲的にチャレンジできる方を歓迎しています。