企業解説

株式会社アーネストワンってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー
インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社アーネストワン」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

株式会社アーネストワンはどのような事業を行っていますか?

株式会社アーネストワンは、分譲マンションや戸建住宅の事業、建築工事の設計施工、土木工事の設計施工などを手掛けています。不動産売買や仲介も行っており、幅広い分野でのサービス提供を進めている企業です。特に住宅販売においては、業界トップシェアを誇っておりますね。

仕事博士
仕事博士

休日数や労働環境はどのようになっていますか?

当社では従業員のワークライフバランスを重視し、「リフレッシュ休暇」として年6日間の休日を設けています。このため年間休日は120日となり、不動産業界平均の休日数を上回っています。また、19時以降の残業は基本的になく、有休取得も積極的に推奨していますので、プライベートも充実させやすい環境ですね。

仕事博士
仕事博士

販売スタイルについて教えてください。

株式会社アーネストワンでは、強引な販売を行わず、仲介会社に委託しております。従業員は用地の仕入れや物件の企画・開発に集中でき、顧客にとって最適な住環境を提供することに専念しています。売り込みのプレッシャーが少ないため、ストレスフリーで働くことが可能ですね。

仕事博士
仕事博士

用地仕入れの業務内容はどのようなものですか?

用地仕入れでは、様々な不動産会社との良好な関係を構築し、土地の売買情報をいち早く掴むことが求められます。情報を元に現地調査を行い、立地や価格を見極めた上で、迅速に上司に決裁を仰ぎます。速さと正確性が求められる業務ですね。

仕事博士
仕事博士

新入社員のサポート体制はどのようになっていますか?

新入社員は2~3名のチーム制で業務に取り組むため、円滑なコミュニケーションとサポートが行える環境が整っています。また、経験豊富な先輩が直接指導を行い、土地見極めのコツや物件企画のポイントを学ぶことができます。さらに、目標値は営業所単位で設定されるため、個々のプレッシャーも少なく、チーム全体で成果を目指します。

仕事博士
仕事博士

昇格制度はどのようになっていますか?

昇格制度は非常に明確で、入社1~2年目での副主任や主任への昇格も可能です。また3年目での店長昇格も目指せるため、能力と成果次第でスピーディーにキャリアアップが見込めます。昇格時には基本給の昇給や賞与の増額もあり、頑張りがしっかりと報われる構造が魅力ですね。

仕事博士
仕事博士

女性管理職は活躍していますか?

はい、女性管理職も活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ人材がキャリアを築いています。ロールモデルとなる先輩が在籍しており、女性でも安心して長期的に働ける環境が提供されています。

仕事博士
仕事博士

採用の対象となる資格や条件はありますか?

具体的な資格は必要ありませんが、社会人経験2年以上が望ましいです。高卒以上の学歴と、普通自動車免許(AT限定可)を持っていれば応募可能です。第二新卒や職種・業種未経験者も歓迎しておりますので、幅広い層からの応募が期待されていますね。

仕事博士
仕事博士

ありがとうございました!

株式会社アーネストワン

  • 設立:1981年
  • 資本金:42億6900万円(2023年3月31日現在)

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