企業解説

株式会社ルトラってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

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インタビュアー

インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社ルトラ」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

株式会社ルトラの強みは何ですか?

株式会社ルトラの最大の強みは、「案件100%選択制度」ですね。これにより、エンジニアは自分の興味やスキルに合った仕事を選ぶことができるんです。また、透明性の高い給与システムとフルリモートの働き方が可能な点も、多くの現代のプロフェッショナルにとって大きな魅力です。

仕事博士

仕事博士

具体的にどのような案件がありますか?

様々な分野の案件を取り扱っています。例えば、Web系、アプリ開発、ゲーム開発、インフラ系などです。工程も基本設計からプログラミング、詳細設計に至るまで全段階をカバーしており、エンジニアが自己のスキルや興味に応じて選択可能ですね。

仕事博士

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フルリモートワークのサポート体制はどうですか?

フルリモートでも一人ぼっちにならないよう、バーチャルオフィスを導入しています。これにより、遠隔地でもコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。また、社内の情報共有やチームビルディングの活動も活発に行われており、隔たりを感じさせません。

仕事博士

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給与体系はどのようになっていますか?

給与計算は全てオープンで、粗利や原価、還元率が明示されています。また、「昇給賞与シミュレーター」というツールを使って、いつでも自分の給与や昇給額を計算できます。スキルアップがダイレクトに給与に反映されるシステムなので、高収入も目指しやすいですね。

仕事博士

仕事博士

社員のスキルアップ支援は具体的にどのようなものがありますか?

技術向上のため、資格試験の受検費、書籍代、外部セミナーやスクールの費用を会社が支援しています。加えて、社内に貼られた書籍はチャットで共有され、勉強会の開催には報奨金が出るなど、知識共有も奨励されています。

仕事博士

仕事博士

社内のコミュニケーションはどのように行われていますか?

社内ではチャットツールを活用しており、エンジニア同士、または管理職とのコミュニケーションが頻繁に行われています。フルリモートだからこそ、ランチミーティングや帰社日など、顔を合わせる機会を設けて密なつながりを保っています。

仕事博士

仕事博士

退職金制度はありますか?

はい、株式会社ルトラでは退職金制度が整っています。これにより、長期的なキャリア形成をサポートし、社員が安心して働ける環境が提供されています。これも社員の高い定着率に繋がっている理由の一つですね。

仕事博士

仕事博士

採用の対象はどのような方ですか?

主に経験を持つシステムエンジニアを中心に採用していますが、やる気とポテンシャルを重視しているため、異なる背景を持つ方々も歓迎しています。システムエンジニアリングのスキルを活かし、もう一段階成長したい方には最適な環境です。

仕事博士

仕事博士

ありがとうございました!

株式会社ルトラ

  • 設立:2019年
  • 資本金:2500万円

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