株式会社ネクステージってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ネクステージでは、国内外の新車・中古車の販売、自動車の買取、修理、整備、パーツの販売と取付けサービスを行っています。また、新車ディーラーの運営やレンタカー事業、さらに各種損害保険の代理店業務も手掛けており、自動車に関連する多角的なビジネスを展開していますね。

はい、未経験者でも安心して勤務を開始できるように、万全の教育環境が整えられています。新入社員には、専門的な知識や技術を身に付けるための研修が充実しており、先輩社員からの丁寧な指導もあります。また、結婚や子育て支援の制度も充実していて、長期的にキャリアを築くことが可能ですね。

社内の雰囲気は非常に温かく、先輩社員が面倒見が良いことで知られています。実際に社員同士がプライベートでの交流も盛んで、仕事だけでなく、テニスや映画鑑賞、キャンプなど様々な活動を楽しんでいます。このような和気あいあいとした環境が、社員の仕事への意欲を高めているようですね。

入社後、まずは基本的な業務に慣れるための研修からスタートします。その後は店舗スタッフとして経験を積みながら、能力や希望に応じてチーフ、店長、エリアマネージャーへとステップアップしていくことが可能です。また、特定の役職に就かずともハイプレーヤーとして活躍することもできるので、多様なキャリア形成が可能です。

株式会社ネクステージの成長要因としては、広範なサービスラインナップと日本国内外での事業拡張が挙げられます。また、最新の売上高が過去最高を記録しており、JPX日経インデックス400にも選出されていることから、その資本効率や株価評価も高く評価されています。集客力とブランド力の強化にも力を入れているようですね。

同社は、月2日の土日祝休みが可能で、年に一度は5連休を取得することもできます。また、休日出勤が発生する可能性がある場合には、代理対応スタッフの配置などを行い、個人のライフスタイルを尊重する取り組みがあります。社員がプライベートも充実させながら働ける環境づくりに注力しています。

株式会社ネクステージでは、特に新人教育に力を入れています。例えば、独自のマニュアル「N BOOK」を使用して、入社8ヶ月間で必要なスキルを段階的に学べるシステムを設けています。また、日々の業務の中で困ったことがあれば、店長が週に1回のフィードバックを通して指導を行います。これにより社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。

会社は毎年約25店舗以上の新規出店を予定しており、毎月100名以上の積極的な採用を行っています。このような積極的な事業拡大と人材投資が、今後もさらなる成長を支える重要な要素となっています。将来的には国内外における市場のリーダーとしての地位を強化し、更なる事業展開を進めていく計画ですね。