株式会社スタッフサービスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社スタッフサービスは、主に「人材派遣」、「紹介予定派遣」、そして「人材紹介」の三つのサービスを提供しています。これらのサービスを通じて、派遣社員と企業の間で最適なマッチングを行い、双方のニーズに応える質の高い労働環境を作っていますね。

「優良派遣事業者」として認定されることは、厚生労働省が委託した審査機関から高い基準を満たしていると認められることを意味します。これには法令遵守だけでなく、派遣社員のキャリア形成支援や働きやすい環境の提供、派遣先でのトラブル予防など、社員と派遣先双方に安心できるサービスを提供できているかが評価されます。

スタッフサービスでは、事務スキルをイチから学べる充実した研修があります。パソコン操作や事務作業の基礎から教育を受けることができ、未経験者でも大手企業で頼られる人材に成長することが可能です。研修を通じて、基本的なオフィスワークスキルを身につけ、実務で活躍できる準備が整います。

未経験からでも安心してスタートできる理由として、まず研修制度の充実が挙げられます。加えて、専属のキャリアカウンセラーが定期的に面談を行い、一人ひとりの希望や適性に合わせた職場を紹介するサポート体制が整っています。つまり、個々の強みや進みたいキャリアパスに合わせた就業が可能です。

ミラエールは、一般的に「育成型無期雇用派遣」と呼ばれ、スタッフサービス社員として大手有名企業で働きながら、事務の専門スキルを学ぶ制度です。社内研修を受けた後、クライアントの企業に配属され、実際の業務を通じてさらなるスキルアップを目指します。この制度により、多くのスタッフが大企業への転職を実現しています。

ミラエール制度では、配属先の大手企業で実績を積むことで、直接雇用への道が開かれることが多いです。実際、サービス開始から約9年で約2000人以上が直接雇用に切り替わった実績があります。このように、制度を利用してキャリアアップを図ることが可能です。

スタッフサービスでは、派遣スタッフが安心して働けるよう、厳格な法令遵守はもちろん、労働環境の確保にも力を入れています。例えば、年間休日数は125日で、土日祝が休み、残業も少なめです。これにより、ワークライフバランスを重視した働き方が支持されています。

企業向けサービスでは、多岐にわたる業界のクライアントに対応しており、それぞれのニーズに合わせた人材を提供しています。例として食品業界や化粧品業界、医療業界などでは、特定のスキルを持った人材が活躍しており、企業からの評価も高いです。また、これにより派遣社員の職場満足度も向上しています。