社会福祉法人枚方療育園ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

社会福祉法人枚方療育園は、障がいをお持ちの方々に向けた日常生活支援を中心に提供しております。具体的には、衣食住のサポートから、創作活動やレクリエーションの提供まで、一人ひとりの利用者様が自立した生活を送れるよう支援しています。また、個々のニーズに合わせた介助を行うことで、利用者様の生活の質の向上を図っていますね。

枚方療育園では、スタッフが充実した職場環境で働けるようにさまざまな制度を用意しています。例えば、入社2年目から最長7日間のリフレッシュ休暇や、5万円の手当を支給することで、スタッフがしっかりと休息を取れるように配慮しています。さらに、賞与は年3回で、昨年度は5.35ヶ月分を支給しており、収入面でも安心して働ける環境ですね。

はい、新入社員に対しては、先輩スタッフがマンツーマンで仕事を教える体制を取っています。これにより、未経験からでも段階的に業務を覚え、自信を持って仕事を行えるようになる設計です。また、定期的に研修を実施し、専門知識や技術の向上を図るとともに、心構えやコミュニケーションの方法も学べるようにしていますね。

枚方療育園には、入所施設の「第一博愛」と通所施設の「第二博愛」があります。第一博愛では約100名の利用者様が、第二博愛では約55名が日常的に利用されています。長期にわたり利用される方が多く、スタッフと利用者様は家族のような関係を築いているのが特徴ですね。

スタッフの福利厚生は非常に充実しており、家族手当や住宅手当、皆勤手当、役職手当など、生活をサポートするさまざまな手当が整えられています。また、賞与は年3回と非常に厚遇ですし、7日間のリフレッシュ休暇もスタッフの心身の健康を支える大切な制度です。

日常的には、利用者様の起床や着替え、食事のサポートから始まります。午前中は創作活動や地域企業からの作業依頼の対応、午後からは入浴介助やレクリエーションがあります。日々、利用者様一人ひとりに合わせた活動を行い、夕方には帰宅の支度をサポートします。夜は着替えや就寝の準備を行い、一日が終了します。

入社後はまず基本的な介助技術や施設の運営方法を学びます。その後は、しっかりとした研修と実務経験を積みながら、将来的には管理職や専門職など、それぞれの興味や適性に応じたキャリアパスを描くことができます。定期的な評価とフィードバックにより、スタッフ一人ひとりの成長を支え、キャリアアップを図ることが可能ですね。

枚方療育園の最大の魅力は、利用者様だけでなくスタッフにも配慮した環境が整っている点です。働きやすさとスタッフの満足度を重視する文化が根付いており、それが高品質なサービスに直結しています。また、スタッフ同士の温かな関係や、利用者様との深い絆が、より良い福祉サービスを生み出していると感じますね。